今天一个小伙伴给大家爆料一件事,之前一位离职的同事跟她借钱,此言一出,其他几个同事都在说自己最近也遇到同样情况。
我一下反应过来,我不该隐瞒一件事。半年前,这人也在我这里借了钱,刚开始以为他是忘记了,问了两次都没有回应。
去年发展新校区,此人刚从学校毕业,平时给人的感觉都是虚心懂事的暖男,跟大家关系也都不错,就安排他去新校区做负责人。
两个月时间,发现此人完全没有执行力,仔细打听,才知此人太不靠谱,经常旷工,谎话连篇,人前人后完全是两个样,典型的讨好型人格分裂。
清楚记得当时还花了时间去做沟通,希望他认识到旷工性质的严重性。事实上,是我的一厢情愿,觉得是为他好,年纪轻轻品行,工作能力不行可以提升,但品行一定要端正呀。
后来才知道,他根本不当回事,一如既往的面不改色的撒谎,最后我,连辞职的理由都是瞎编。
了解此人的真实面目后,有种啪啪打脸的尴尬,再一次见证了自己的识人能力,当初怎么就相信了他是可塑之才呢?
打开朋友圈果断屏蔽此人,绝不会在这样的人身上浪费一分钟,借出去的钱就当为曾经的无知买单。
同时也是一种警示,不要轻易去相信一个人,哪怕看起来年纪轻轻,品行好坏是不分年龄。
识人是一个人很重要的能力,想想,如果重要的岗位上留用一个不靠谱的人,对团队的发展是一种极大的风险。
自由日记:第765篇
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