书名：《见识》
作者：吴军
第五章 拒绝伪工作者
字数：795
不做伪工作者
我工作的单位算是国企，所以在很多时候对于本章的伪工作话题是深有感悟。公司里最忙的时候，我们每天都会有很多工作，甚至有时候晚上加班到一两点，可是还是达不到领导的满意。
领导越不满意我们的工作，就越要安排工作，然后我们越是增加了许多做不完的工作，就这么进入了一个奇怪的循环里面，甚至有时候为了避免领导觉得我们很轻闲，还得找一些别的事情做，以便我们看起来很忙碌。
现在再回想起那些日子，其实领导和我们都属于伪工作者:
总是做很多无用之功
不找根本原因，只顾着眼前
追求数量，不求质量
做事不分主次，花费大量时间来做影响力很少的工作
一件小事牵扯很多人，严重拖延众人效率
所以我们已经很努力了还是一点进步没有
有人对于努力就会成功这个说法会产生误解:
想要增长技能，就得不断挑战更高难度，只知道简单重复已经掌握了的，永远不会有进一步发展。
同样的，与之相反的一类人，他们从不主动请教学习，永远只能停在自己失败的怪圈里面。只闷在自己的世界里研究，不与人交流，长时间只能使自己变得越来越狭隘，突不破了更高境界。
最后也是最重要的，天地万物息息相关，学习的知识不能融会贯通，只能打一枪走一个步，永远都只能走第一步，慢慢迷惑在知识的基础中。
接下来我们该如何打目前的局面，作者给出了三点:
想要到达一个目的地，首先得明确自己的方向，其次就要指定计划，然后在踏踏实实努力实现自己的目标。
在前进的道路上，总会遇到这样那样的阻碍，但是我们不用气恼，要善于发现对自己有用东西，修得将拦路石变成踏脚石的技能。
培养随时记录的习惯，或许今天的知识，也有可能解决明天的问题。
无论做人还是做事都得善始善终
一件事做好了99％，只差1％其效果就相差甚远。全白的颜色里，出现一个黑点，那么这个黑点会相当引人注意，同样已经快要完美的事情里面，出现一点错误，那么这个错误就会被无限放大，这是人的天性，所以我们要避免这样出了力还不讨好的事情。
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