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麦肯锡的思考习惯---总结学习

麦肯锡的思考习惯---总结学习

作者: 小恩娜 | 来源:发表于2017-09-04 21:22 被阅读0次

    很多人总是感觉到很难处理自己的情绪,到底该如何处理情绪呢?也许有很多书籍去谈论这个问题,今天从不同的角度去解析情绪映射的另一方面那就是思考的技术。

    为什么在高压力下会产生负面情绪?

    很多人说情绪很难控制?你觉得呢?事实证明,情绪控制力是可以通过后天训练来提高的。

    不同人有不同的情绪反应,原因是不同的思维方式。错误的思维方式导致错的情绪反应;可以引用ABC理论解释:A是指activatin来自外部的刺激,诱发性的事情,比如别人骂你,领导训你...;B是指belief,思维方式,指如何解读外部糟糕的事情。C是Consequence,事件的最终的结果,也就是你的最后反应。人人往往认为A会直接导致C,而往往忽略了B的存在。

    在这里提一种思维方式,就是必须的思维方式,是绝对的思维方式。如果一个绝对化的要求没有被实现,那结果往往就是极端的不满,无法接受这样的结果,往往产生负面情绪;

    必须思维存在一些问题:

    不符合逻辑:因为没有任何事情是必须的,只有你能不能接受而已;

    不符合事实:凡事都有多种可能,有很多事情都是出乎意料的,没有办法控制;

    带来的巨大压力:一旦任务没有完成,落差会很大;

    如何改变思维的方式?

    把绝对的思维模式换上愿望型的思维模式,最好完成既定的目标或者任务,但是没有完成也是能接受的事实;

    需要用以下步骤完成思维方式的转变:

    五个步骤:

    1.要肯定你的目标的价值;

    2.否定绝对的要求,不是必须实现的;

    3.考虑多种结果的可能性;

    4.现实评价坏结果发生的事情;

    5.尽最大可能努力去实现最好的结果;

    我的收获?

    最近我研究了基本思维方面的书籍,收获还是颇大,深刻意思到思维方式的重要性;举个例子,同样一件事情,有的人心胸开阔觉得没有什么,但是有的人就觉得天要塌下来了一样,思维方式真的决定我们的方方面面。想改变自己,先得从我们的头开始下手,你同意吗?推荐一本书《思考的艺术》,能帮你看出如何思考的重要性以及具体的实践方法。

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