这两个青年人不走寻常路

这两个青年人不走寻常路

        小区一邻居家的儿子儿媳，今年三十五六岁了，两人都是国家重点大学毕业的。一毕业，他们都很轻松地通过了公务员考试，成了体制内的职员，有了被好多人羡慕的生活有保证的工作。

        男孩子就职于国家一电力部门，搞科技研发。他妈说她儿子工作时，桌子上电脑就要好几台，待遇很不错，朝九晚五。女孩子考取录用在省级什么规划部门，工作清闲，待遇也不错。两人自由恋爱结婚后，在家长的自助下，省城里买了房子安家结婚，有了一个孩子。

        孩子五六岁时，他们俩与他们的父母就工作去向发生了一次特别大的冲突，父母没有能说服阻止得了，最后还是按照他俩的意愿，都从单位辞了职。

        男孩子重新应聘到一大私企做研发工作。新工作比起原来的工作明显很辛苦。只一项可能一般人不习惯，早上进入单位时，手机要放在统一管理的地方，不能带手机进入工作场合地点的，晚上八点回家时再拿。待遇当然比原单位每月高出五千多块钱，那孩子工作劲头很大。

        那儿媳妇从那么安逸舒适令人羡慕的单位辞职以后，和她另一个同样辞职的同事，做了个什么工作室，自主创业，自己找项目，自负盈亏。已经做了一年多。她婆婆叙述说，她儿媳觉得就即使现在的工作收入与在原单位拉平，她也是有收获的，她有了更多的自主时间，可以学习进修，可以陪孩子，教育孩子，安排好家务。说目下没有因为辞职后悔，对所做工作乐此不疲。忙起来可以加班加点，闲下来时可以悠然自得。

        如我们这个年龄段的人，大多没有他俩那样的魄力。体制内的工作多少人求之不得，他俩说不要就不要了，根本不听他们一辈子在体制内干到退休的父母规劝。我行我素地任性地说走就走，实在无法理解。

      想起小区里另一邻居，好多年以前，他们的两个孩子也是另辟新径。大儿子重点大学毕业后，当时分配在供电局工作，可他在工作之余考中了全职学习的研究生，辞职时，单位爱惜人才，说他们单位可以出学费，毕业后再回单位，人家干脆利落，彻底脱离了原单位的一切关系，他父母竟然没有阻拦。研究生自费毕业后，应聘广州一大国企，好多年再也不回来了。二儿子也一样，毕业后本可以分到父母工作的单位，人家也是不走寻常路，竟然应聘外企工作。现在他们家的四室两厅的房子空着，他们儿子在广州给父母买了房子，经年没有见过他们一家。他家在一楼，路过时看见阳台上的昙花长势很好，那是他家托付给另一邻居不时浇浇水而已。

        一些年轻人的就业观念不好理解，他们有各自的追求，有各自的生活方式。旁观者看着，真有点不可思议的事，人家乐在其中。

        多元化发展，存在的都有合理的因素。欣赏欣赏即可。