任何行业都不可能一成不变，社会的大环境不断促使各个行业的转型。特殊时期，各行各业的创新突破对于长期的发展显得尤为重要。一方面很多企业借助于外力比如靠新型高科技来实现产业链的升级优化，另一方面很多企业则纷纷寻求模式创新和资本的融入，但无论何种改变和发展，这里面都离不开一个人才的问题，尤其是与时俱进掌握高新技术和潮流思想的高端人才，更是企业渴求的重点对象。
近几年区块链作为新一代信息技术已经站上互联网变革的风口。2019年10月24日，区块链上升为国家战略。其商业前景和就业形势一片大好，但区块链知识的普及应用和专业人才还相对匮乏，市场对人才的渴求也非常迫切。
据了解，在区块链最火爆、区块链公司数量井喷时，存量人才仅占需求量的7%，人才的成长速度远远不及企业和市场的需求增长快。经过前几年的大爆发后，目前区块链市场对于人才的需求仍保持了一个较高的增长，2019年区块链人才需求的增长速度都在300%以上。现在国内区块链整个行业人才缺口在50万人以上，很多高校还没有设置专门区块链专业，或者没有针对区块链行业进行人才培养的计划。国际权威咨询机构Gartner就预测，伴随区块链技术的发展，未来5年中国区块链人才缺口将达75万以上。企业和社会对于区块链相关人才的需求量的不断增长，而求职者数量远远满足不了这一需求。以北京、上海、深圳等一线城市为例，区块链开发工程师和区块链核心技人才的用人需求在8000-10000人，但从招聘网站反映的求职信息来看，每年投递简历的人数仅有50%，很多岗位都招不到合适的人才。诸如济南这样的二线城市区块链专业人才缺口更大，需求更迫切，就算是在国内二线城市企业想要招聘一名与区块链技术相关的开发研究人员，平均也得需要2-3个月时间才能填补岗位空白。
国内区块链领域平均薪酬也是领先于其他行业，国内平均薪资目前达到1.8-2万元，工程师、技术经理等职位年薪普遍在30万元以上。核心技术人才年薪几乎可以达到百万。在济南、无锡这样的二线城市，区块链相关的应届毕业生平均月薪也达到8K左右，有2-3年工作经验的平均月薪在1.5-2万左右。
不仅如此，区块链的技术的应用场景已拓展到各行各业，场景的深入化和多元化不断加深，也为求职者提供了更广阔的选择空间，提供更多的就业机会，且区块链相关产生的业务量和规模也比其他行业要高，目前国内一个简单的区块链应用项目平均一年就能带来几百万甚至上千万的收入。
区块链人才需求迫切，相关区块链的岗位就业前景广阔，无论是学校、企业还是创业者，都希望能尽快熟悉和掌握区块链的相关技术和商业应用，国家也大力提倡教育走校企合作之路。
但目前来说，在国内开设区块链专业的大学不到十家，大部分的高校并不具备专业的区块链教师队伍，所以独立开设这样的专业课程有难度。很多企业开始纷纷寻求具备技术和项目开发和运作经验的企业来开展区块链联合办学，进行专业人才培养。但传统的校企联合办学往往在实践环节就结束了，而且这种实践是机械式的对一个课题的重复性实践，不会根据市场的变化和真正的课题或项目的需求来设计实践。且如果是以单独开设一个国家承认学历的正式专业来教学的话，还会受到招生指标、就业率等的考核，受到很多限制。
最符合当下潮流趋势的校企联合办学是充分将学习成果运用到产业中去的，注重后期实践，提供给学生一个产教融合的实训基地，在学习培训环节结束后企业可以将真正的可用于落地和进行价值转化的区块链项目提供给学生进行开发和实践学习，一旦研发成果落地，联合教学企业还可以将项目投入市场运营，让参与开发的学子能享受到实践成果带来的物质回馈。
联合教学企业还可为商业化的项目提供包括运营、资金、管理等资源支持，参与学生创业计划，扶持学生实现创业。这种全新的注重产教融合的办学模式拓展和延长了传统的办学环节，为学生和广大受训者提供了更全面的学后服务，办学形式还更加灵活，更利于学生的学习和实践。这种教、学、用、产的一体化的新型办学模式，将会是对传统教学的全新颠覆和区块链专业人才教育的创新引领。
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