话说人是最复杂的动物，一点也不为过。
任何生物的一个行为，都有意图、有动机、有目标，人也一样，但人还会实时的变化自己的意图、动机，还可以随时根据身边的环境，根据自身情感，随时改变自己的行为目标。
所以想通过一个模型去了解人类，那是不可能的。
动物觅食
举个例子说一下人的复杂性，就拿吃饭这事，这里统称为觅食。
动物在觅食的时侯，往往很单纯，走到哪吃到哪，哪里能吃，待在哪，也没有什么口味挑选，所有的决定只取决于饥饿感，嗅觉指引；
人在觅食时，那就大不一样。
原计划在家吃，可能在路上碰到朋友就换了地点去饭店吃，或者接了个电话可能就改了时间，再或者走在路上想着想着突然之间又改变了路线，或者开车听着广播，就去了另一家店……，
变数太大太复杂很难算准，就算是未来的那个人人都没有隐私的大数据时代，也不能保证百分之百的精准预测。
人类觅食
原以为学习本课可以学到一个真理，通过某些个模型，能一下子深入了解了人类。
事实上是不可能的，课程主要是介绍一个泛概念，但这个泛概念，其实还是很有用的，虽然是从很多生活中提炼出来的，但这个概念直指人的本质，它是能成为理论指引我们的工作的。
聪明的表现之一
先说一下我对三种模型的理解。
首先，人的本能，人是有欲望的，人是自私的，人是会本能地选择对自己更好更有用的东西的；
其次，人是聪明的，人是复杂的，人是有理性的，人是会权衡利害关系的，就像上面的觅食行为，人不会只靠自己的胃去作出选择，因为比胃更重要的事还有更多；
最后，人是有群居的动物性本质的；人是易受影响的，易被改变的，这也是聪明的副作用之一。
不合群
举个例子分析一下来说明一下我想表述的内容“反过来指导我们的工作”。
就拿正常的社群为例，因为人的本能关系，许多人为了满足自己的某个需求，聚在一起了，比如说某个party、某个自助游路线、某场相亲会、某个交流聚会……；
因为人成长环境各有不同，形成了不同的性格习气，通过对身边的人进行对比，某些性格习气相近的人会自然而然地在一角分别聚中在一起，形成各个各具有特点的小团体；
如果某个小团体的声音更大，或者更能在这个社群内发挥出影响力，那么这个小团体就渐渐成为这一个社群的核心，整个社群就渐渐被同化成这个小团体的特点，其它小团体的特点就弱化掉了，甚至不在了。
领导者
那么，想说的是反过来指导我们的工作是指：
1、我们可以根据人的本能，需求性，精准地找到有某类相同特质的人。可能是某阶段的年龄，可能是某个工作阶层，或是某个兴趣……；
2、我们要让这个社群长存下去，甚至发展壮大起来，需要在这个群体里定好规则，而不是松散的泛泛的聚合。
这个规则不是指制度规章，可以泛指能同化别人的影响力或者是门槛，比如说确立某个性格鲜明的管理者，比如说某个门槛（收费群），比如说提倡某一件事（如某公益组织提供免费食物的唯一要求就是食客必须做到光盘），比如说……
通过这个规则可以进一步细化人群，最终过滤获得我们想要的群体（追随者）。
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