一
昨天和HR小姐姐聊天，聊到HRBP。她说对于我来说，BP没有任何问题的，只是差HR的实操经验而已。我一脸坦诚的谦虚说我理论知识也不懂的，她立即补充理论知识是来源于实操经验的总结提炼啊！……好吧，我承认我确实是对HR一窍不通。
作为积极进取，热爱学习的老阿姨，我主动询问“在我们项目部，你HR人员覆盖不到的模块是什么，我可以研究一下，必要的时候作为后补力量。”
“招聘政策和人员匹配，员工关系，你可以研究一下员工关系。”
员工关系？这是继合同法之后，我要再研究劳动法的节奏吗？
二
临近下班，客户的对接人突然出现在办公室里，趁着工作的间隙，我侧耳倾听了一下。他正在和运作经理讨论要支付什么款项，因为他们距离我比较远，再加上临近下班我赶活比较急，所以就没太在意。
后来大领导回来了，他们就移步到我身后了，这样一来我不想听也知道他们要谈什么了，大概是要我们出一个什么成本明细。讨论的还挺细致，就差定下交作业的时间了。他临走时，我插嘴询问了一下是否有模板，我说我担心这件事最终会落到我肩头，所以提前问好。果然，大领导说他准备客户离开再和我说呢。
就这样，客户和领导的一句话，我就又默默地加了半小时班！
三
中午在食堂，小实习生给我讲前几日另一同事的好笑事。
事情就发生在食堂，是从前一家切换的员工和食堂打餐员、主管之间的故事，起因源于一瓶水。这位同事在a餐口买了饭，去b餐口拿水，然后就理所当然地被拒绝了。
奇葩的她要去投诉拒绝他的人。手轮着工卡去到服务台，气势汹汹地找到对方主管，简单说明经过，质问对方这么做对吗？对方答对。如此重复三遍……然后……气势就弱下来了，说要找xxx人问问！
小盆友说，我就在旁边看着，我就不拦着他，我就看他怎么收场！边说边笑，哈哈哈哈，笑的可过瘾了！听他讲的眉飞色舞，我也被逗得哈哈大笑。
工作生活中，总能遇到这种装腔作势，牛x上天，自以为了不起的人，除了沦为笑柄、让人瞧不起还能得到什么呢？不懂尊重别人如何能得到他人的尊重呢？
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