逢迎老板，哪个度才好？

周三，下午四点，老板刚到办公室大概10分钟。我们主管就叫我和另外一个妹子去老板办公室开会，此时，脑袋一片空白！来公司快2年了，见老板的面都寥寥无几，更何谈开会。匆忙的拿了支笔拿了本本子就去开会了。

一进办公室，只见老板躺仰在他的boss椅上，主管，妹子，我，从左站到右。老板第一句话就是问我们最近工作有什么问题吗？一脸懵逼！然后问其他的人有反馈问题吗？二脸懵逼！最后问，你们是不是出现问题都不会反馈的？三脸懵逼！旁边的妹子回答老板的问题，讲实话，我在神游，心想，老板又去哪钓鱼了，晒得这么黑！

逢迎老板，哪个度才好？

审问大概一个小时就结束了，大概就是其他部门的人打太极打到我们部门了，反馈我们做事不认真！最后当面一对质，那朋友直接说自己就是随口一说的！我是佩服的五体投地的！

我们部门是干实事的部门，一天从早忙到晚，琐事从小管到大。所有审批都会过我们一遍！别看好像我们的权利大，实际上我们就是个喽啰。老板眼里，除了能赚钱的，就连采购仓库都比我们受重视。老实吧唧的部门聚集了一批老实吧唧的人，俗称不是一家人不进一家门。

我们老实吧唧到哪种地步，就连人事的都时常劝我们说，老板来了就去他眼皮底下晃一圈。是的，我们懒得连去晃一圈都不想！

逢迎老板，哪个度才好？

从老板办公室出来后，妹子对我说以后你就把问题都一一列举上，不要最后就给他一份修改后的表格，不然他以为我们拿到的就是他看到的！说实话，这顿批来的莫名其妙，可是却给我敲了一个警钟！

老板来了，大家打招呼声都大了。老板来了，大家争先恐后的都有事了。老板微信聊天了，大家都热闹起来了。老板能有如此吸引力，我想老板娘是不高兴的。老板和老板娘高不高兴不关我的事，我开不开心就是我自己的事了！人在职场，很多事确实身不由己。我想我对他们的行为谈不上喜欢，那就云淡风轻。

我是个咽不下不明所以的人，所以后来我仔细查找了老板说的问题，很多的确是老板利用信息不对等在捕风捉影，可是也有一部分，确实值得我们去改进。

我认真的去比较了最后会到老板那里但是经过我们的审批，备注那一栏那里无一例外都写满了密密麻麻的说明！我想首先老板一看到，就会知道他们对审批内容是认真了解过最后才做出说明的。其次，老板那么懒，肯定不会点进去看明细，这些说明就恰恰解决了老板的刚需。是不是？吸引老板这一招用的挺好？我决定收入囊中！

逢不逢迎老板，看个人喜好。我只希望，无论出现什么事，自己都不要太放大个人的喜好，值得去努力的就大胆去拥抱！٩(๑^o^๑)۶

逢迎老板，哪个度才好？