近日，新疆乌鲁木齐市水磨沟区人民法院审理了一起案件：
2023年7月，乌市某公司负责人李某组织团建聚餐。期间，参加者王某大醉。李某安排6名同事送其回家。抵达王某家后，有同事打电话，联系王某的妻子赵某，告知其，王某醉酒状态。赵某让将王某送至附近医院，众人照办。但王某抢救无效死亡。
事后，其妻赵某认为，李某组织此次活动，且和同事未劝阻王某饮酒；在王某醉酒后，处置措施不当致其死亡，应当担责。于是将公司、李某及送王某回家的6名同事均诉至法院，要求共同赔偿120万余元。
某公司辩称，王某参加公司聚餐，属于法律规定的自担风险情形，且公司在聚餐后，已安排专人将王某送回家，事发后，又垫付5万余元医药费，故公司不应担责。其他被告也陈述，自己不存在过错。
法院认为，首先，本案在案证据不能证明其他共同饮酒人存在对王某强行劝酒、逼迫饮酒等不当行为；其次，当天王某喝酒后全身瘫软，已明显处于醉酒状态，其他同饮者负有扶助、照顾、护送、送医等救助义务，以避免危险发生。公司负责人李某安排未饮酒的其他同事将王某送至家中，一定程度上尽到了扶助、照顾的义务；第三，王某因送医延迟，经抢救无效死亡。李某等人未及时将王某送医，错过最佳抢救时机，其行为属于履行救助义务不完全适当，应认定存在未尽法定救助义务，从而构成不作为之违法行为。因此，法院判决某公司、李某等被告共同赔偿赵某9万余元。
因聚餐饮酒，酿成大祸者，每年或多或少，时有发生。而发生此类问题后，本来的朋友、同事公堂对簿，似若水火，也屡见不鲜。
正所谓，小饮怡情，大饮伤身，暴饮害己，当此戒之。
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