自从我结婚后，父亲便没有出门打工，基本上过得是“日出而作，日落而息”的标准的农民生活。父亲要再次进城打工的事，还得从母亲进城开始谈起。两年前，大宝到了上幼儿园的年龄，母亲不得不随我们进城，接送大宝上下学。而父亲则只能留在家里。其实，这样的安排，谁也说不清为什么。一般情况，都是作为母亲的进城看护儿孙，而父亲留在家里。
进城后，母亲多次唠叨：“你大不会做饭，可怎么办？要是能在城里有个工就好了。”母亲觉得，也可能是大多数的母亲都这样认为，一旦两个老人中有一方能打个零工，和子女住在一起，心理上会多些慰藉。前前后后联系了几个看工地的活，父亲觉得工资待遇太低，都推掉了。有一次，体检都完成了，父亲还是义无反顾的坚持待遇太低，无论如何不干。
母亲呢，依旧是不停的唠叨父亲打工的事。今年年初，村里大户有在城里开大型超市的，后勤上缺个装卸工。活不重，工资倒不低。唯一的要求是人必须住在城里，而非乡下。这正合母亲心意。父亲干了几天，怪有信心的说：“这活太轻松，毫无问题。”
就这样，父亲进城了，了却了母亲的担忧。
不过，前几天，父亲又一次决绝的要辞职不干，原因是太累了。刚开始干的时候，父亲那份自信消失的无影无踪，陡然生出许多抱怨。原来，这个超市新开了家分店，出于成本的考虑，没有增添人手，如此一来，装卸工的工作量自然增加了一倍，不如以前只负责一个店轻松了。更让父亲难以忍受的是，父亲的搭档属于擅长偷奸耍滑的一类，一遇来活，不是上厕所，就是磨洋工。父亲是实在人，属于干活不留劲的主，无论给谁帮忙干活，从来都是拥有强烈的“主人翁”意识。一段时间下来，翻倍的工作强度，让父亲吃不消，无论如何要辞职。
对于父亲的辞职，妻子戏称父亲是被自己的同伴打败的。试想一下也是。一个人如何的累苦都是可以忍受的，而唯一不能忍受的是不公平。一个拼命的干，一个轻巧的淘，多干的不见得多得，少干的不见得少得。如此下去，不是散伙，就是都归于消极。父亲选择的是逃离。因为，他的秉性让他不知如何去改变不合理的分工。
父亲的遭遇在各行各业中是都存在的，甚至是具有普遍意义的事情。在单位里，不乏不干差却有指指点点的人，而呕心沥血、辛勤付出者，则往往是事上加事，活上加活，甚至美其名曰“能者多劳”。会就得多干，多干未必好，干的多自然容易错的多，不干哪里有错呢？如此矛盾产生，问题出现。长此以往，自然是人人不干，偷奸耍滑、磨洋工应付差事的氛围形成。细看看有问题的单位，从积极到消极转变的人，莫不如此原因。
欲改变此种情况，是非常困难的。涉及利益的重新分配，涉及既得利益者的处理，涉及评估手段的严格执行，涉及公平思想的扎根落地······何其难哉！恐非一朝一夕可以根除。但如若不下猛药治理此等陋习，其后果自然是工作原地踏步，甚或后退无期！
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