批评，不但不会改变事实，反而会招致愤恨。
因批评而引起的羞愤，常常使雇员，亲人和朋友的情绪大为低落，并且对应该矫正的现实状况一点好处也没有。
尽量去了解别人，而不要用责骂的方式，尽量设身处地的去想，他们为什么要这样做，这比起批评责怪要有益，有趣得多，而且让人心生同情，忍耐和仁慈。
批评，不但不会改变事实，反而会招致愤恨。
因批评而引起的羞愤，常常使雇员，亲人和朋友的情绪大为低落，并且对应该矫正的现实状况一点好处也没有。
尽量去了解别人，而不要用责骂的方式，尽量设身处地的去想，他们为什么要这样做，这比起批评责怪要有益，有趣得多，而且让人心生同情，忍耐和仁慈。
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“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归于他表达思想、领导他人以及唤起他人热情的能力” 问问自己...
1、如何与他人友好相处？ 1）不批评他人 批评和责备他人是没有意义的，因为那只会让人在心理上增加一层防护。 批评就...
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《人性的弱点》 一、 读书摘要 《人性的弱点》通过实例讲授了一系列人际关系的原则，挖掘读者“与人俱来的诸多能力”，...
本文标题：人性的弱点1
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