迷茫！迷茫！作为宁波几所大学的职业发展导师，参与职业发展辅导中，听到出镜率最高的词，就是迷茫！从大一到大四，一直迷茫！感悟以往对高校学生职业发展辅导的点滴经历，结合自身16年职业发展历程，总结、提炼和分享，希望给到象牙塔里的莘莘学子，也给到同行者一些参考。鸡汤文不是我的专长和爱好，力求干货。
一、四首经典的歌名，概括出职业发展经历的阶段
第一首歌，《从头再来》
关键词：傲娇，优秀生，学生会主席，眼高手低，脱节，白纸。具体内容，不另赘述。刚参加工作头两年，当时状况都在关键词中。带着众人羡慕的“光环”进入职场，觉得自己很优秀。但进入社会和职场，发现校园所学和实际运用，脱节明显。看似简单的工作，不会做。
第二首歌，《敢问路在何方》
关键词：迷茫，怀疑，压抑，不自信，无序，愤青，抱怨。工作的第二年到第三年，职业经历最灰暗的一段。没有职业清晰的方向，没有师傅或导师辅导，做事没有章法。被领导批评伤到自尊。怀疑自己，适合从事HR工作吗？每到周日下午，心情莫名的焦虑。每天清晨进入办公室，莫名紧张和担心出差错。在迷茫焦虑中，个人考过了英文中级口译，心想转行。
第三首歌，《精武门》
关键词：开窍、拨云见日、豁然开朗、自信、干劲、成长、嘚瑟。工作后的第四年和第五年，人生有时很奇怪，突然有一天感觉开窍，会分析问题，会统筹工作了，领导的赞誉越来越越多。轮换了多个岗位，工作充满自信和干劲。掌握越来越多HR的业务技能，快速成长。有时候，也会有点小嘚瑟和小膨胀。
第四首歌，《山丘》
关键词：总结，反思，循环，敬畏。人生如爬山，职业发展也如此。能力有了，阶段性发展实现了。但又面临另一座山峰，又有了新目标，又有了新挑战和追求。周而复始，不断循环。不断发现自己的不足，告诉自己，要有敬畏之心，不是全能，还有未知领域需要探究和学习。
二、高校毕业生的职业发展路径
每次沟通我都会抛出这个问题，现场做调研。想自己创业当老板的占多数！追问一个问题，你觉得当创业老板特质是什么？职业要求是什么？需要那些资源？会面临什么困难和挑战？众人陷入茫然。还有一个有趣现象，相当一部分人没有选择如下任何一个路径！是没有idea？还是太有想法？不得而知。
三、职业发展的三大维度和关键阶段
个人观点，个体、平台、资源是职业发展的三大维度！个体，是自己可以管理和控制的一面；平台，人与人之间的IQ没有太大差别，天才是少数。N年之后，平台会成为拉开个体竞争力的主要原因！资源，包含人脉资源，资金资源，政治资源等。
另外，职业规划，是误人子弟的说法！可以讲对职业发展的思考，可以找职业发展的目标和大胆实践，但职业是规划出来的吗？VUCA时代下，个体、平台、资源三个维度都充满 Volatility (异变性)、Uncertainty(不确定性)、Complexity(复杂性) 、Ambiguity (模糊性)， 职业能规划出来吗？职业发展的关键阶段，分为25岁之前，25岁到30岁，31岁到40岁，41岁及以上。每个阶段的特征和注意点，见如下图片说明，文字不赘述。
四、对大学生职业选择的建议
1. 四个看：看大势（行业）、看公司（平台）、看职能（兴趣与特长）、看待遇（合理性）。看公司，除了解公司品牌实力外，更需要了解是否针对应届生有培训培养计划（投入和重视度）、以及往年应届生的发展状况（是否适合应届生发展？），后者可通过师哥师姐等渠道获得更真实信息。
2. 从新开始！从心开始！第一，要调试自身尽快适应环境！除了爹妈宠你，没人有义务宠你让你！职场中，有一个严格要求你的上级，有一个教授和辅导你的师傅或者导师，是人生贵人！一定要珍惜！第二，职业生涯初期，允许我们做出一些试错的尝试，但需要尽快找准方向！
3. 从工作中积累什么？大多数人会回答：专业技能、实践机会。我的看法：第一，学习和总结做事的思考方式，如何分析问题、界定问题根因？如何处理一项复杂的任务？第二，学习和其他人相处之道，如何与任务相关人达成一致意见？如何与业务合作方建立信任？如何有效沟通？拿份薪水，交付结果给公司，过程累积属于自己！想清楚这点，工作中吃点苦，加个班，受委屈，算什么？
五、如何确定自己适合做什么？
1、客观评估，了解自己
职业生涯规划的第一步，客观评估自己，包括自己的基本情况（外形？颜值？学历？专业？）、性格特征、能力特征、特长点等。理性部分，尽可能客观，力求不要有太多的自我忽悠和自我美化！培养属于你自己的“哈利波特魔法棒”，这个魔法棒，可能是你的颜值，可能是你的优势专长，也可能是你的特别能力。建议可以辅助一些专业测评工具。比如九型人格、MBTI、DISC等。
2、结合喜好，确定目标
理性加感性部分！兴趣是最好的老师！做自己不喜欢的工作极其痛苦，也很难把工作做得很好。选择一个自己喜欢的工作或者行业挺重要。同时结合喜好、特长，理性地分析环境、行业，专业，地域！两者有机结合，选定自己的目标区域、目标企业、目标岗位。可以有一点小情怀在里面，但不可以太任性！ 理想丰满，现实骨感！现实的竞争激烈！本科生、研究生，甚至博士生，比较N年前，优势下降！
需要明白：每一次选择，决定2到3年后的人生是什么状态？每一次选择，是价值观反映！搞清楚想要什么？并且愿意为之付出很重要！避免今后出现无谓的烦恼和无法再回！
3、精准实施，持续完善
首先，预期职业与现在的位置可能有差异，不用气馁！这个正常！职业发展不是一蹴而就！为了达到预期目标，找一个好的切入点，很重要。
其次，职业发展不是一成不变。随环境、行业、自身的不断发展而变化！不断审视现在自己与目标的差距，不断去校正方向和进度，以便更好达成预期目标。
最后，最重要一点是坚持。职业发展是一个长期过程，伴随整个职业生涯，甚至更长。不是一锤子买卖，而是多次博弈和坚持结果！目标明确，像SB一样坚持，就会收获NB的结果，这是职业发展的真实写照！
六、结束语
1、职业生涯，不是规划出来！
2、作为高校学生，面对职业生涯发展，谁对关键的问题认识越超前，谁思考和实践的行动越早，谁就会在激烈竞争中，更好把握职业的风向标，更快找准自己的平台。
3、职业生涯的发展，不是一蹴而就和一锤子买卖，需要识别清楚目标后，持续坚持。需要专业人士予以辅导。职场上碰到贵人，一定要好好珍惜，助力个人发展。
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