你和梦想之间，只差一个行动

你和梦想之间，只差一个行动

【基本介绍】

《你和梦想之间，只差一个行动》是一本合辑，作者来自于行动派的各个精英代表。

行动派是高粘性的泛“80后”“90后”学习型社群，以“学习、行动、分享达成梦想清单”的理念吸引了百万年轻人参与梦想实践。主力输出“PhotoReading超速阅读”“SuperWriter国际写作课”等高质量的国际课程和精品读物，打造帮助年轻人用行动实现梦想的学习平台。自己初认识行动派是不小心关心到琦琦的微博，了解有这样一个组织的存在。隐约中也感知到大家都在努力地自我迭代中。

《你和梦想之间，只差一个行动》这本书，提供学习、行动、分享、指南四个方面的创新思路和方法论指导，由23位知名作者从实践经验出发，构建创新的学习思维，梳理高效的行动方法，打破思维框架，分享职场和自我提升的干货，帮助你轻松找到实现梦想清单的高效路径。

从介绍来看，这是一本干货书，从另外一个侧面来看，这也是一本鸡汤，安利你该行动了。由于主题较为零散，我想很好地整理这本书的读书笔记还是有点难度。

【核心观点】

这本书从学习、行动、分享、指南四个章节进行了探讨，每个部分的都是不同的人介绍不同的经验，所以内容都是点到为止，并没有过度深入讨论，我通过列清单的形式，将主要的觉得感兴趣的观点归纳总结。

一、学习——多版本的人生不设限

1.人生总感觉碌碌无为，那是因为你没有方向，没有列一张梦想清单。如果你把你心中真正想要实现的愿望写下来，明确具体可操作可执行的步骤，那么剩下的就是行动了。不知道如何找愿望，作者建议你多发呆，在发呆中放空大脑，感觉来自外界的魅力，寻找你内心的渴望。作者最后说，真正阻挡你实现梦想清单的并不是遥不可及的愿望，而是你从来没有去想过如何实现它，你陷在自己设置的“我认为很难”的意识里。

2.怎么找到以及做好喜欢的事，作者提供了三个建议：一是保持永不衰竭的好奇心和超前学习能力，学习是需要成本，不仅仅是精力成本，还有金钱成本，想要学习就不要怕花成本，学到就是自己的；二是专项技能的渐进投入，人生都是平凡的，但不平凡的是你在一件事上从一而终，学好专项技能有助于你获得某个方面的权威，今后随着学习的深入还可以跨界使用；三是不以量为基础的努力都是耍流氓，刻意练习没有1万小时是比较难成功的，你只坚持几天就想成名，那是不可能的，没有血汗就无法换回你要的愿望。

3.穷不可怕，最可怕的是穷人思维，因为即使再有钱，你也会想穷人一样生活。穷人思维主要包括在三个方面：一是在金钱上，对自己吝啬，对别人也好不起来；二是穷人不仅不珍惜自己的时间，也不珍惜别人的时间；三是视野的狭窄导致了胸襟的狭窄，更容易造成冲突和矛盾。

4.我们身上或多或少都带有各种好的方向的标签，我们应当警示自己，要客观地看待这些标签。首先，不能因为有各种好的、有名的标签，就自以为是沾沾自喜，而是要以敬畏的心继续前行。其次，要好好利用你的标签，尽可能帮助你在生活、工作中更进一步。

二、行动——寻找改变你的核心力量

1.决胜未来需要6种能力，包括设计感、故事力、交响力、共情力、娱乐感、意义感。我们要多向这几个方向努力，帮助自己完善未成行的能力系统。

2.生活中碎片时间很多人都浪费了，其实这个时间里你可以发呆，所谓的发呆就是在思考。更多的思考内容是什么？你在工作、学习中难免会遇到问题，尝试将其分解成一个个更小的问题，然后把它们列成清单，随身携带，利用碎片时间进行思考和推导。这个方法与梦想清单是融会贯通的。

3.先做一流的人，再拿一流的回报。在没有展现一流的专业功底之前，你是没有资格要价的。所以不要轻易地把安全感寄托在某一个人或某一件事上，只有自己给自己的安全感最可靠，只有行动才会让你更踏实，只有内心强大才不会惧怕任何形式的抛弃。别人给的，是人情和依赖；自强独立的，才是安全感。

4.要学会构建自己的知识体系，这样才能形成自己的图书库，为自己所用。首先需要目标导向，设定具体目标；第二要快速获取知识，可以通过上网搜、找人问、翻书看等获得；第三要提炼你的知识，剔除无用的，理清逻辑后逐步形成知识模块；第四，要做好输出，强化自身认知，与原知识建构关联；第五，运用分类、分解、再聚合、建立秩序等方法，聚合成你要的系统体系；第六，对知识体系进行扩充，构建系统思维。

5.无论事情怎么发生，首先需要的还是开始行动。行动就是最大的智慧，边思考、边行动、边调整，即使再不完美，至少你开始了第一步。这总比不行动，什么都不知道要强多了。

6.时间永远不会觉得够，时间都是管出来的。学会建立闭环管理，设定每天、每周、每月、每五年的必做回顾，帮助自己更自信、更努力地管理时间。

三、分享——高效职场人都在用的方法

1.职场人主要分为4类，聪明且勤奋、聪明不勤奋、不聪明不勤奋、不聪明且勤奋。在职场中，要学会远离不聪明且勤奋的人，他们效率不突出，还能影响到你的正常工作，最后促使整个公司价值观发生变化，变成双底公司。

2.不要怕苦，不要怕抓狂，你不逼自己一把，还真的不知道自己到底能有多优秀。学会对事项进行SWOT分析和Q&A，让自己在处理某些关键问题上够果断、够效率、够灵活。

3.如果你醒来发现你对你的工作缺乏严重的激情，那么你就需要重塑你的现在工作。首先需要重塑你的工作任务，整合你的工作任务和你的天赋；其次需要重塑你的工作关系，改变以往原有的连接，建立新的连接；最后需要重塑你的工作认知，尝试重新解读对你工作的认识，从中寻出意义感。

4.年轻人的人生规划，总是跟不上现实的变化，所以与其拼命在做人生规划，还不如先做能力规划，再做职业规划，最后才来做人生规划。能力规划方面，要抓好通用能力的培养，包括书面写作、口头表达、人际沟通、项目管理、时间管理，甚至高大上的领导力。

5.事物的本质都是一样的，要学会摸清规则，从最小的一个项目的规则开始，到一个团队的规则，再发展到一个公司乃至行业的规则。摸清规则之后，事情就好办多了，也顺风顺水了。

四、指南——改善、优化、提升更好的你

1.关于成为一个有趣的人，书中提供了6点建议。第一，永远保持内心纯真的部分，解放自我的身份。这与之前提及的不要固化身份标签类似。第二，不要用常规的眼光看待事物，保持好奇心。第三，除了摆脱思维方式，你还可以摆脱语言方式。改变僵化的语言，就会产生趣味性，也是在间接改善人与人之间的关系。第四，拥有广泛的知识面。有趣，一定要有聊，那就靠一定量的知识储备，才能虽说讲出有料的东西来。第五，成为一个性情中人，有自嘲自黑的心态，随性而动，率性而为。第六，放弃功利的思想，变得温柔。

2.一个老生常谈的问题，当你不敢拒绝的时候，你在害怕什么。自己从来没想过这个问题，但是作者给了几个标准答案。害怕失败，害怕改变，害怕被否定。要改变这个不良嗜好，一是好好做人，二是不能惯别人的臭毛病，否则遭殃的最后还是自己。

3.让我们更喜欢自己，这是培养自信的第一途径。要喜欢自己，首先需要从小事开始，严于律己，努力控制自己的时间，让生活变得更规律，不会被随意打乱，积极参加运动，锻炼身体。再之后，需要好好吃饱，与身边人建立起亲密关系。说到底这些都是位置问题，让一切回到它应有的位置，那么运转就能顺畅，生命就能得到有效展示。

4.如何建立、维护一段好的关系，这个是现代社会最为头疼的一个问题。作者从五个方面给予了答复：首先需要花时间在一起，无论是线上还是线下，花点时间来彼此联系。其次，要沟通双方都爱谈的话题，不能只谈自己喜欢的，不顾及别人的感受。此后，需要为对方的目标做点事情，或许不需要是大事，但是让他自己你是支持他的目标的。第四，就是需要真心夸奖，不要吝啬你的夸奖。最后可以送一些小小小礼物，价格可以不高于120元的。作者说，礼物承载的是注意力，注意力是现在社会最贵重的东西，所以吸引别人的注意力，也就有助于建立、维护好一段关系。

【写在最后】

这本书没写读书感悟，原因是自己把很多私货都塞入了核心观点里面了。其实，无论这本书更多的是干货，还是鸡汤，部分观点还是挺新颖的，也值得学习推广，很多经验都是你我早知而不行动的。就如豆瓣上的一句评论，但无论这书是什么，都不能代替你本人采取行动，只阅读不作为，阅读就无用。