如何拯救职场危机

近期诸事缠身，倍受压力，心情抑郁。因为，在今天集团检查组时发现党委贯彻董事长的讲话精神学习记录不详细被上司直接批评，指责我给公司领导添了麻烦，使其难堪，心生不满。虽然工作出了纰漏，后悔无用，但是接收批评，愿意担责，改正错误。在下午谈话中，我没有对面进行申辩，担心引起更多领导误解，认为我又再狡辩。但我愿意在此申辩一下，第一我不是故意的，九月二十九日在党委会上学习传达的是省公司领导讲话，其中提到学习贯彻集团公司领导讲话精神，实际上当时后者的讲话原文还没有发下来。所以，党委会记录本上是不可能详细记录内容，所以只是做了一个简单记录；一直到十月中旬党委组织部才下发讲话并要求各党支部学习。自始至终，我也没有见到党课报告原文，直到今天下班后才找到一个客服同仁要了一份。这期间党委开会并没有再专门组织学习。所以，我固然有疏忽责任，但是巧妇难为无米之炊，总不能无中生有吧。我知道，上司是不会听解释的，他要的是结果，没有白纸黑字的详细记录，你就是说破天都无济于事。近几个月以来，上司对我已经越来越不满意。九月省公司检查发现记录本签字不全，领导喊我过去批评了一顿；十月长信息报道考核不达标，领导又与我长谈，语重心长，软硬兼施；这个月又是因记录不细不全被批。说真的，下半年工作压力与日俱增，感觉自己一直活在恐惧中，感受到了被人替换的威胁，可谓战战兢兢，如履薄冰。面对工作要求，我没有放松努力，积极弥补过失，争取积极改善，但有时候可谓有心无力，事与愿违，惹来更多的批评指责，说工作态度有问题，不珍惜岗位机会，总之最后贴上屡教不改、执迷不悔的标签，让人死无葬身之地。

我是个吃苦耐劳的人。文秘工作辛苦，平时加班加点，我理解，也在干。我害怕的是即使付出很多仍然不被上司理解体谅，在其印象中我平时工作不上心，不负责，不珍惜岗位，辜负领导期望。真的我不是这样的人，但真的担心被误解，最后在误解中被直接开掉，到时连解释的机会都没有。恐惧在蔓延，心里在颤抖，希望在哪里，命运真的如此无情吗？最后怎样才能做的更好，改变职场印象，获得新生的希望？继续拼搏，祈祷上苍，祝福好运。