在职场中，有哪些典型的「学生思维」？

今天，在知乎看到一个很好问题，叫：

在职场中，有哪些典型的「学生思维」？

看到这个问题，我不禁回想起了自己刚刚进入职场的样子，愤世嫉俗，看不起攀关系的人，总以为依靠自己的努力就能实现人生目标。

现在回想起来，这恰恰是我的学生思维导致的，我也因此走过不少弯路：

当众怼过领导，如果不是自己能力足够强，恐怕早已经被边缘化。

做事情的时候没有主动与领导跟进，结果白白熬了3个通宵，当时还特别气愤，把责任归咎于领导没有布置清楚任务。

可以说，大多数时候，自己的职场失误，都来自于自己的学生思维在作怪。现在工作几年来，也算是接触过各式各样的员工了，总结罗列了以下典型的学生思维，希望对你有用：

1

依靠领导驱动，忽视自我驱动

从小学到大学，我们身边都有驱动自己的人：父母、老师、辅导员......

但步入职场后，很多人还是采用这种惯性思维做事情：领导有安排事情就做，领导没有安排就不管。领导雇员工的目的是为了创造更高的价值，如果所有的事情都需要安排，而不主动为领导分忧，领导要这样的员工有什么用呢？

正确的职场思维是，在恰当的时候，主动为领导分忧，你才会被需要，才会获得信任。

2

小孩子才分对错，成年人只看利弊

在学校的时候，每一道题都有一个固定的解法，连相对开放的语文都是如此。

真实的社会远比校园残酷很多，企业的目的是挣钱、是盈利。所以公司在决策时，更多看的是利弊，而不是对错。

就好像某位员工兢兢业业，在工作上也没有犯什么错误，最终却被开除了。

因为他在他的岗位上，创造的价值还没有他拿的工资高，最后自然是优先被优化掉了。

3

认为努力工作，就一定会有好的回报

在学校里面，一般努力学习的人，结果都不会很差，因为每个人的天花板都有分数限定。

例如100分的题，学霸可以考100分，而学渣考60分。这个时候学渣和学霸的差距是40分，不是因为他们就差40分，而是因为100分是学校设定的天花板，如果打破这个天花板，你就可以看到，两者的差距是远远超过40分的。

进入职场也是一样，你进入一个天花板明显的行业，即便拼尽全力，也和别人拉不开太大差距。（例如以劳动力为主的行业，你努力到无能为你，可能整2万/月，而别人懒一点，可以挣1万/月）

而当你选择一个天花板很高的行业，你只需要轻轻一跃，就已经超过大部分人。这就是为什么，选择比努力更重要的原因，选对行业和公司，比单纯努力重要太多了。

4

不懂得表现自己和抓住机会

中国式教育有一个很大的缺点就是：告诉大家要谦虚，要学会礼让。

但是在职场，太谦虚反而是你性格上很大的弱点。你看看今天中国那些商业巨头们，有哪个是谦虚的主？

在职场，面对机会，是先抓住机会，然后再利用机会学习和提升自己，还是等准备好了再试？

真正走上去的人，一定会选择先抓住机会。正如雷军所说的：在台风口上，猪都能飞起来。顺势而为，抓住机会，勇敢表现自己。

5

过分在意公平

在学校里面，每个人的成绩都是公平的，60分和90分同样都能毕业，彼此之间并没有大的差别。

但是在职场，若论公平，一定是学生思维。

表现更好的人，一定会优先获得升职加薪的机会。这个时候很多职场新人会觉得，我和他同时进的公司，同样的时间上班下班，做工作，凭什么他要先升职加薪？

我刚开始也这样认为：为什么有的人跟领导关系好，巴结领导，就可以优先升职加薪。

其实完全不是这样的：如果你真的能够帮领导分忧，主动与领导沟通所负责项目的情况，一定能优先取得领导的信任，这看起来不公平，但事实就是如此。如果你是领导层，你敢在职场上去让一个自己都不熟悉的人担任自己的左膀右臂吗？

如果你没有获得领导的垂青，好的项目给不到你，你又如何获得成长呢？

所以这一点看起来非常操蛋，你虽然不需要巴结领导，但是必须做一个主动沟通、承担责任的人。为领导分忧，才有更多的机会拥有更高的权限，而权限是让人快速成长的重要手段。

6

不主动汇报工作进度

在学校，只有老师收作业的时候才会上交成果，出一个作业，老师打一个分就算完成了。大部分大学老师也不会去管作业的质量如何。

但是在企业，你根本没有那么多次的机会去练习，往往很多东西都是一次性决定的。

例如一个项目的招标PPT、一个策划方案等等。

所以，这就跟学校的工作存在不同，在实际工作中，主动汇报进度和你对工作的想法、疑问，领导才能知道你的想法，才能在你发生错误的时候进行纠正。否则结果可能就是：

你花了3天时间做的PPT，结果连方向都是错的，显而易见是白做了，领导不开心，你自己也很难过。如果能随时汇报项目进度，主动沟通，又怎么会出现这种让大家都难受的事情呢？

7

这个东西我不会

有多少人在职场用“我不会”这句话拒绝了机会，不会你可以学呀。

有一句话很经典，“上班8小时决定你的现在，下班后2小时决定你的未来”，当机会来的时候，很多人就以自己不会打发了。

当你进入职场几年后，没有人再教你怎么去做好一件事情，所以不会的唯一解决办法就是主动学习。

8

被专业限制

近一年来，我因为自己做公众号，接触了很多想要转行但犹豫不决的人，他们很多人会认为舍弃自己大学四年的专业知识，会觉得比较可惜，感觉大学白读了。

但是，真正优秀的职场人，是一定不会被专业限制的。

当你为自己设定一个边界的时候，一定很难走出这个边界，包括你的能力、收入、职位等等。

大学里面的最重要的并不是专业知识，而是你相对更加优秀的认知边界、学习能力，这些才是能够保证你在职场成长的底层核心。