01.
我们从小就被教育“努力了就会有回报”，这个世上天赋异禀的人只是少部分，大部分的人都是靠着自己的努力和坚持去达到自己期望中的目标。
上学的时候，多做点题，多背点知识点，希望考试的时候能帮着提高几分。
追自己喜欢的人，细心体贴一点，请吃饭请看电影的次数多一点，以为总能争取到心上人的几分青睐。
“努力了就有回报”这句话多万能啊，总能为我们在变得更好的路上提供支点。
可在印象中，班上总有一个吃饭上厕所都是小跑行进的人，考起试来排名却不如人意。
在感情中，随叫随到当了数年隐形备胎的人最终还是带着苦笑说祝福。
他们得到的回报可能只是“努力“这样一个人身标签，但这样一个标签不带任何奖励意味，甚至带有伤人的怜悯。
这大概就是越来越多的人不喜欢被人评价为“很努力“的原因吧，就像明明就不漂亮的女孩很反感别人说自己可爱一样。
02.
“我明明很努力啊，为什么就是得不到认可？”在一家互联网公司实习的可可在家人群里表示了自己的困惑。
看她的朋友圈，经常坐11点多的最后一班地铁，备忘录里列满了工作计划，大好周末还在完成上司交代的ppt。看起来真的努力。
其实她少在社交软件上发泄负能量，在朋友圈一直把自己伪装成沉迷工作无法自拔的形象，不想让关心的自己的担心，也不给落井下石之人嘲笑的机会。
这次跟家人发牢骚，实在是有点一个人扛不住了的意思。
过了一会，已经有3年工作经验的堂姐私发了消息，为她具体是怎么回事。
可可说，每次上司交待了任务，她都认真搜集资料整理好逻辑顺序之后就撸起袖子加油干，可是交了任务之后，上司的总是说没有达到她想要的感觉，不严谨。
她还补充道，自己真的有在调动自己的一切资源去获取信息，凌晨2点还在向人咨询意见。
过了一会，堂姐问她，在工作的途中，有没有及时跟上司交流彼此的看法？
可可说，很少，因为上司很忙，经常不在办公室，前前后后都是她自己去摸索的。
堂姐回她说；那你可能压根就没理解那项任务的内涵，或者根本方向就跑偏了。
新入职场的人，很多都像一只小白兔，干什么都小心翼翼的，不敢提问，也不敢表达自己的看法，在沟通不到位的情况下，干活的时候，按自己想当然的思路来，自以为自己心思缜密，面面俱到，可做出来的东西压根就不是对方想要的。
就比如老板让你去给他点买水果，你问遍了所有同事，也刷遍了老板的朋友圈，最终确定了他平常最爱吃的是橘子，于是你去口碑最好的水果店，挑了新上市的又大又甜的橘子双手给他递上去，可他说最近上火厉害，吃不了橘子。
你为了买到橘子付出了很多心思是事实，可人家没有得到想要的也是事实。而如果去买水果前问一下他具体想要什么水果，是完全无碍的。
03.
除了沟通很重要之外，还有第二点就是不要仅仅是做到被交代的事情，自己要发散性地思考自己可以从哪方面做到更多。
之前看到过一个例子，说甲乙二人一起去争取一个职位，最终老板选择了乙，甲不服，去找老板申诉，说自己每天上班比乙早，下班比他晚，凭什么最后他升职。
老板没说多余的话，和平静地交代了他们两一项任务，过几天有一个客户要从外地过来，让他们去问一下他们一行几个人，方便安排住宿。
一会后，甲过来回报说，他们4个人，需要4间房。稍后，乙进来说：他们一行四人，因为第一次来这边，所以希望住比较有特色的名宿，机场比较远又不熟悉路况，当天需要安排一辆车去接机。四个人中有一个人对海鲜过敏，一个人对芒果过敏。
这一对比，甲再也没有话可说。
进了社会之后，上司不会向父母和老师一样，事无巨细地告诉我们该做些什么。很多东西要靠自己去悟。听指挥行动，只是一个成年人的基本能力，发挥自己的主观能动性，让人有惊喜感地完成工作，才能让人印象深刻。
04.
最后就是，工作中遇到了困难，不要到处跟人抱怨吐槽，出了差错也不要找借口推卸责任，或者卖惨，而是尽可能找出补救措施。
之前刷微博的时候，看到一个很厉害的人发了一张截图并配上了一个哭笑不得的表情，截图上是他实习生发来的短信，大致意思是在为自己工作上的失误道歉，后面又跟了一大串说自己年纪小没经验，自己已经很努力这样的话，字里行间都透露出“我把事情搞砸了，情有可原的”的意味。
那个苦笑不得的表情，大概可以转换“为无fuck可说”吧，
走出象牙塔后，每个人都是独自战斗和厮杀，背后付出的努力，承受的压力和委屈，都是不足为外人道说的东西，没有人乐意去接受别人的负能量，吐槽和抱怨引不来别人的同情然后来助你一臂之力，更多的是暴露自己的不成熟和不专业。
事情办砸了，我们的经验，年纪和性格，都不能分摊出去任何责任，背锅的只能是本人，如果不是想撂挑子不干，就应该把发牢骚的时间，用在找补救方法和反思自我上。
也许道理我们都明白，但可能一遇到生活的考验，我们还是会犯愣，不知所措。慢慢修炼吧，少说话，多做事，让付出的一切都是有用功，不要瞎忙活，去学着做一个不动声色地大人，不声不响地把活干好。
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