月底了，这几天心情跌宕起伏，需要用文字舒缓，理清思绪。
这份新工作即将一个半月。时光飞逝，想起一个多月前和此刻的心境，顿觉有些事真的早早就预料结果。
刚开始人力不足，生疏易犯错，数据不好所有人都会原谅你;时间久了，一直没有起色，所有人都会质疑你，连你自己都会对自己散失信心。
回顾这一个月自己的整个生活状态，工作占据了90％，好几个晚上凌晨1.2点还在为工作忧心，加班到9点多是常态，虽有些变化，但总体数据还是没有变好，甚至有恶化的倾向。
不知道这样的状态是正常，还是自身问题太多了，持续恶化的坏处就是会怀疑自己。
工作的五个凡是"工作法"
凡是工作，必有计划;
凡是计划，必有结果;
凡是结果，必有责任;
凡是责任，必有检查;
凡是检查，必有奖惩。
这是上次培训收获的五个凡是，对于员工激励的奖惩概括的很精准，值得深思。
在新公司一个月，我的角色居然还没有真正转变，还属于被领导者，做事只考虑个人工作。员工和领导最大的不同在于思维和格局。
这两天，此刻，我才真正意识到现在不仅仅只是工作，还包括管理。
真正的管理就是你会了，还得教会你下面的员工，说明白点就是当你走了，谁可以替代你的位置，谁可以代替你管理这个团队，这个部门你不在的情况如何能正常运转？
这个问题之前没有想过，唯一想到的是以身作则别人才会服你，却忘记了管理远远不止于此。
在其位谋其职，这个岗位意味着什么？一个月前我真的只是肤浅的认为很重要，为什么重要，如果体现重要没有深想。
此刻，一个月后，各种问题接踵而至，我才意识到，才对这份工作和岗位有了新的认识。
职位越大，所承受的压力越大。不怕犯错，不怕失败，害怕的是失去自我，放弃自己。
人生最大的自由是可以选择自己喜欢和不喜欢的，是可以有不想做什么，就能不做什么的底气;还有一种幸运就是做自己喜欢的工作，把这份工作当成毕生事业。
无论工作还是生活，有人引导你，帮助你是你的幸运，但这种幸运不会一直持续，帮助也不会一直存在，唯一能把这种幸运继续下去的理由就是从内破壳的生命力。
不要把别人对你的帮助和善意当成理所当然的接受和不知回报的索取，因为别人帮你是你的幸运，不帮你是公正的命运。
过去的一个月我收获了什么？
1、别人的得寸进尺是因为你的肆意放纵和没有原则的容忍。当结果出现的时候，不要抱怨他怎样，你怎样，因为开始那一刻，你其实已经预测结果。
2、永远要记得和实践这条真理:向优秀的人学习，和优秀的人做朋友。无论是谁，只要他身上有你所欠缺，有你所欣赏的东西，他就值得你学习。
3、评价一个人，不是看他说了多少好话，而是看他到底做了什么。
4、一个好的管理者不仅仅是以身作则，懂得放权和制衡，懂得处理必要的人情世故才能做好管理，把你会的教会下级，才是好的管理者。
5、人都有惰性，不要期盼别人懂你内心的语言，每天的沟通和交流是绝对必要的，尤其是与你们团队的交流。
6、资源一直都在，缺少的是发现的眼睛和心灵。感觉累，认为其他人没有配合你的工作，其实是你没有把有效的资源利用起来，把资源有效的整合为己所用，这才是真正的智慧。
7、忙碌中必须坚持一项让你静心的健康的娱乐方式，阅读，听音乐，听广播，看视频，写作，这样的爱好会让你在忙碌中找到自我，会让你在累的时候感觉到一丝轻松。
思绪万千唯有继续向前，加油！！！
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