不能只低头拉车,不抬头看路

亲爱的，新年对你的忠告是：“不能只低头拉车,不抬头看路。”

低头不是委屈自己，勇于接受伊始的不成功，给自己一点儿自信，你的一切奋斗都不会是枉费苦心，看准方向，然后是执著的追求，成功离你也就不远了。

一定要“胸怀大志，腹有良谋”。所谓的大志，是方向和目标；所谓的“良谋”是方法和措施。

新年伊始，我们先从建立目标感开始把。

                                       

目标感的核心，不是“目标”，而是“感”。

没有目标，意味着就没有方向。

就是内心有一个自己想要成为的样子，并能以此为行动指引，始终贯彻坚定如一的信念。

就如余世存在《时间之书》写道：“年轻人，你的职责是平整土地，而非焦虑时光。你做三四月的事，在八九月自有答案。”

我们在做任何事情前，都会先给自己定一个目标。

无目标不管理，所以，自我管理的第一件事，就是目标管理。

目标需要管理吗？

很多人觉得目标，就是确定一个方向，为自己之后的行动做出指引。这话也没错，可是你知道怎么定目标吗？目标定高了，完不成，打击士气；目标定低了，没有挑战性，无成就可言。所以定一个好目标非常关键。

（1）首先，你的目标需要够得着。

定目标切忌盲目，千万不要制定遥不可及的，没有任何意义的目标。王健林说先定一个亿的小目标，你月薪5000，也定一个亿的目标，这不是有理想，而是不自量力。

不管是企业还是个人，其所定的目标，一定是和自己拥有的资源，自身的实力相匹配的，如果差的太多，你就要警醒。

日本有个马拉松选手叫做山田本一，多次夺得马拉松冠军，他胜利的诀窍是“赢在智慧”。

他在每次比赛之前，先把比赛的线路仔细看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行,第二个标志是一棵大树，第三个标志是一座红房子，这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，他就以百米冲刺的速度奋力向第一个目标冲去，等到达第一个目标，又以同样的速度向第二个目标冲去。这样，几十公里的赛程，被分解成这么几个小目标轻松地跑完了。

如果把目标定在马拉松终点，跑到十几公里时，可能就会在疲惫中被前面那段遥远的路程给吓倒了。

但如果目标“够得着”，看得见成果，就会保持信心，一直坚持下去。

（2）其次，你的目标要有野心。

目标要“够得着”，但也不能够太小，如果设置的目标没有挑战性，你永远不会得到成长。

乔布斯在开发苹果产品时，对研发团队定了一个目标“让一切变得简单”，但这个目标可一点儿也不简单。为了实现这个目标，研发团队必须将已有的经验清零，从变革者的角度去设计一款全新的产品。

为了达到“极简”的目标，他们减少按钮，让设备变得简单；减少选项，让界面变得简单；减少功能，让软件变得简单。也正是有着这样的高目标，倒逼着苹果的工程师开发出了一款款划时代的产品。

所以，我们要善于管理自己的目标，既要仰望星空，也要脚踏实地，设定一个“跳一跳，够得着”的目标。

我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。