孩子们，我最近在思考“应该如何选择未来的职业？是基于自己的‘兴趣爱好’还是‘天赋才干’？”这个问题。有了一些个人的心得，与你们分享，供你们参考。
首先，让我们先对“兴趣爱好”与“天赋才干”做一个基本的描述。“兴趣爱好”指的是让自己充满热情的事情；“天赋才干”指的是自己可以超越大多数人（甚至绝大多数人）的能力。如果这两者恰好可以统一在一起，那么对这个人来说将是非常幸运的事情！在这里，我们重点讨论另一种情况（大多数人不得不面临的选择）。那就是，如果两者不能统一时，我们应该将哪一个作为自己未来选择职业的依据？
在我们每个人的成长过程中，会在每个时间阶段对不同的事物产生好奇心。有些很短暂（还记得穿着尿布湿看天线宝宝的你吗？），而有些却持续了很多年（想一想那些书架上堆满了日漫的大叔们吧）。这种长期的可以吸引我们、让我们主动地为之投入热情的事物，称之为“兴趣爱好”。可以说，每个人都会有自己的“兴趣爱好”，它是自我情感调节与心理满足的良剂。虽然我们经常会花时间在这些方面，并从中获得乐趣。但是如果让我“坚持”花时间与精力在其中有所建树，便会顿觉心生压力，兴趣索然。
我们很容易知道“自己喜欢什么，不喜欢什么”，但是如果让我们描述自己的特长（天赋与才干）可不是一件容易的事。因为我们只有通过在某一个领域与他们竞争，并且在同等努力的情况下，取得了超越了大多数人的结果，才能得知我们在这（些）方面具有天赋和才干。但是，即使我们临时抱佛脚获得95分语文考试成绩，也无法从中准确推算出我们具体的才干（擅长学习语文？擅长突击复习？最强抗压大脑？被幸运之神砸到或考前押到宝？）。因此，我们只有试着通过经历的许多事情来逐渐清晰地勾勒出自己的特长。这是一个漫长的过程。需要我们认真地观察、细心地感受、深刻地思考和谨慎地总结。然后，主动地实践、验证或纠偏。最终，发现自己的“天赋与才干”。
那么，我们在选择未来从事的职业时，应该以什么为依据呢？是来的快也去得快的热情？还是能令我们持续保持优越感的天赋与才干呢？我主张选择后者。
在每个人的职业生涯中，单位工作时间（例如每小时）所获得的回报（物质或其他奖励，如荣誉）是衡量个人价值的主要指标（暂且称之为“价值回报率”）。价值回报率越高，那么我们在获得基本物质报酬时，所付出的工作时间就越少，进而便有更多的可支配时间用于生活、兴趣爱好或者进一步学习提升自己的优势（个人能力水平的正向叠加）。即使一开始你能比其他人少用十分钟来完成同等量的工作，但是，通过以上提到的正向叠加，你将会在这个领域越来越具备优势，并从“优于大多数人”的心理状态中持续地获得自信，最终对生活与工作等各方面感到游刃有余，幸福感满满！所以，只要我们不厌恶自己擅长的领域，那么以发挥自己的才干为依据来选择职业是一个最优的方案。
西方哲学将苏格拉底的古训“知道你自己”作为人类智慧的最高结晶，正说明了准确地发现自己的天赋与才干不是一件容易的事。这也是造成人与人不同人生的重要原因。自我探索是值得我们躬耕一生的习惯。它是时间的朋友，是获得幸福人生的法宝。在享受美好豆蔻年华之时，也希望你们可以时常感受和思考与自己有关的一切，去营造属于你们自己的美好人生！
2022.08.26
于西安家中
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