深圳免联考MBA告诉你在职场上管理者应该要懂得放权
很多管理者刚从其他岗位被老板提拔到管理岗位,对于刚到手的管理者的权利是十分的爱不释手,经常有一点小事就自己亲自出马,处理完后才心安理得的回到自己的岗位上。
虽然你是新上任的管理者,前期因为刚晋升成为管理者,迷恋自己手中的权利是可以理解的,但是长期迷恋自己手中的权利是要出大事的。
诸葛亮就是一个例子,诸葛亮是一个内心非常敏感的人,而且心里活动十分的丰富,工作上每一个失误对于诸葛亮来说都是莫大的耻辱,就因为诸葛亮这么要强的心里,就因为诸葛亮心里十分敏感。
导致最后诸葛亮不相信自己的下属,没有授权有什么事情自己干。期间司马懿曾向蜀汉使者询问诸葛亮的睡眠、饮食和办事多少,没有打听蜀军的军情,使者回答道:诸葛公早起晚睡,凡是二十杖以上的责罚,都亲自批阅,所吃的饭食不到几口。”司马懿告诉人说:“诸葛孔明进食少而事物烦,他还能活多久呢。”
所以新上任的管理者应该以诸葛亮为戒,要学会的放权,懂得把权利交给下属,有些小事情下属本能自己解决你却包揽这些事情,久而久之下属会失去自己的判断能力,有什么事情都会去请教上级,当事情越来越多的时候你就可能一个人忙不过来,从而被老板降职。
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