坚持分享第 450天 读《从故事里学儿童技能教养法》至10页 20220915
SFBT的三大架构：假设架构、例外架构和目标架构。
以解决之道为焦点，就是授人以渔。
SFBT的正向精神会有一种逆向的思考，从一个面向找到从未想过的解决方法，而产生意外良好的效应。
解决之道就是建构在当事人已经拥有的方法和资源，SFBT相信，只要咨询师能看到当事人的例外经验，就有可能按图索翼的找到。
什么是例外？例外就是问题发生以外的时刻，例外的思维是找寻方法和资源的放大镜，例外的内容就是逐渐的塑造解决问题方法的过程。
问题核实没有发生或较少发生，或者询问当事人合影能应付停止阻挡不好的情况发生，都是可用例外问句尝试询问的方向。
SFBT的意图就是直接找寻，可以立即造就正向循环的力量与要素，进而立刻串联以形成正向循环。
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本文标题：例外架构
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