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例外架构

例外架构

作者: 周老师成长记录仪 | 来源:发表于2020-09-03 23:21 被阅读0次

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      事情一直在变化,个人即使处在有问题的状态中,问题也不是无时无刻都存在。有时问题会发生,有时问题并没有发生;有时候问题严重一点,有时问题没有那么严重。个人也处在持续变动的状态,没有人是无时无刻都陷在困扰之中,有时他也可能没有采用有效的行动处理其困扰,可是有时候让可能处理的不错。例外架构的意义是助人者引导当事人注意这些例外经验,让当事人产生力量,并从成功经验中找到行动的方向。

        SFBT深信每个人、每件事都存在例外,只是有些例外比较容易觉察,有些例外不容易被发现,要引导当事人注意到这些本来就已经存在的例外经验,咨询师可以运用三种问句:1.询问事件的例外情况;2.询问当事人的成功经验;3.以应对问句询问当事人应对问题的方式。

        例外架构的价值在于:1.引导当事人注意到事情的不同面向;2.引导当事人注意到个人已经存在的资源与力量。透过例外架构的对话,当事人可以发现事情没有想象中的糟糕或严重,减缓其情绪压力,从被问题限制住的感觉中解脱,产生问题有可能被解决的希望感。

        将谈话内容聚焦在当事人的能力及成功经验,可以让其自我肯定、产生信心,并且愿意持续采取行动来解决问题,从当事人成功处理问题的经验中,还可以进一步确认怎样的解决方案是当事人所期待且能力所及,有助于制定合适且可行的行动方案。

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