我们都知道商店促销活动放在周末或者节假日收益肯定比放在平常的日子里更好；好的剧本要找最好的导演和演员，给出最多的院线排期能够拿到最高的票房；最好的学校总是有一个最好的班级配着最好的老师团队，带领着一批最好的学生。
我们平常人会以为这就是不同的事情不同的规律而已，但数学家却给出了不一样的答案，它们的背后藏着一个“零阶道理”，也就是元道理，最根本的道理：排序不等式原理。
解释为想要取得效果的最优解，要把最好的与最好的相互结合，最差的与最差的相互结合，用俗语说就是：好钢用在刀刃上。
这也解释了为什么那些实绩突出的人更容易受到他人的青睐，为什么那些优秀的人总是有机会得到更优质的资源。不要再归于运气了，那个最根本的原因其实就在于你自己。
当然也并非所有的事情都符合排序不等式，现实中毕竟是复杂多元的，有两种系统反而违背着这个规则。
一个是上限系统，就是系统对组成的部分要求有上限，比如一个老师相比于去培养一个优等生，不如去督促一般生，这样分数的提升给班级平均分贡献更大，一座大桥更在乎的是整体质量而非某一个桥墩有多稳固，汽车的单个零件也并非是越“好”越好。
另一个是下限系统，包括福利系统和安全系统，整个系统会为了解决公平问题或者安全问题，牺牲了效率，把最好的资源放在了最薄弱的环节。
所以在我们面对一个职业，一个岗位时，一定要看清这个位置是不是不设限的系统，如果有幸去了这样的位置，自己又是一个很大的因子，那就全力把最好的精力，最好的时间用在最能体现你价值的地方，在不设限的岗位上放飞一个不设限的自己，到时候你再回过头来会发现命运本就如此，根本就没有什么绝对的“公平”。
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