你是否有想过,在跟同事讨论工作时,如何让气氛更轻松?
在《高绩效教练》一书中,作者说,你可以让讨论,在表面上听起来像一个正常的谈话。
为此,你可以做的是:
第一, 与对方处在平等的位置上。相信对方有能力自己克服障碍和阻碍、相信他们能激发自己的潜能。
第二, 有教练心态、真诚的交流。无论是目标设定、战略规划,还是提升敬业度、绩效评估,你都可以将讨论,在表面上听起来像一个正常的谈话。
这样,让对方在轻松的交流中成事。
你是否有想过,在跟同事讨论工作时,如何让气氛更轻松?
在《高绩效教练》一书中,作者说,你可以让讨论,在表面上听起来像一个正常的谈话。
为此,你可以做的是:
第一, 与对方处在平等的位置上。相信对方有能力自己克服障碍和阻碍、相信他们能激发自己的潜能。
第二, 有教练心态、真诚的交流。无论是目标设定、战略规划,还是提升敬业度、绩效评估,你都可以将讨论,在表面上听起来像一个正常的谈话。
这样,让对方在轻松的交流中成事。
本文标题:在轻松的交流中做成事情
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