1.昨天看到一个网友说：面试没被录用，感觉好丢人！你觉得面试没被录用，丢人么？
我曾经有一次投简历被拒，一次面试被拒，当时也是觉得挺耻辱的，没被人家看上，感觉自己输了，脸上无光。
2.其实面试这个事吧，谈不上输赢，只有合适不合适的问题，就跟谈恋爱一样，合适了就在一起，不合适就不在一起，没必要觉得丢人。
其实比起来丢人与否，更重要的，是我们通过这件事情学到了什么，如果没应聘上，其实也可以受益。
3.有人说你是不是疯了？没聘上受益啥？磨炼脸皮？
哪怕没被聘上，最起码可以知道自己的能力和人家的岗位还有差距啊。
如果知道自己大概率不会被录用，可以问问面试官：我的问题究竟出在哪里，哪些方面不合适。
4.之前网上有个妹子说，面试官觉得不合适之后，她就跟面试官请教了一下问题出在哪里，其实这也是一个变相提升自己的过程。
总要知道哪里不行，才能知道如何在下一次“战斗”中取得胜利，不然光是沉浸在一次“错过”中，就注定要一次又一次地错过了。
5.其实这也是成长性思维的一种体现，过去是什么样子不重要，重要的是未来要成为什么样子。
知道差距了之后，就赶紧去行动和弥补差距，眼前觉得丢人，没啥可怕的，就怕的是不知道为啥丢人，一次又一次重复相同的错误。
你觉得呢？
#明少早说# #输赢#
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