下班啦
最近看到一篇公号文章，谈论到在职场中，很多组织内部人们都喜欢向强者靠近，而在却习惯性的希望下属比自己弱。
为什么人们都喜欢靠近比自己厉害的人呢（优秀的人）
我想，具备这样想法的人都是具备成长型思维的，希望自己越来越好。那么向强者学习是成长较快的一种方式。而且优秀的人一般在某一些领域非常优秀这样也很容易吸引想要在这方面提升的人。
站在企业的角度来说，也渴望拥有强者为自己的企业服务，不管是从经营角度考虑还是对于团队的综合实力来看。
虽然都想要靠近强者，当时往往强者之间是相互吸引的，在个人成长过程中，具备强者思维才能更好的去吸引那些比自己优秀的强者。
当时在组织中，我们往往希望自己的领导比自己强，但是对于自己的下属却希望他们比自己弱，这种强弱梯队的组织模型，容易让人感觉是应该的，并且很舒服。因为这种梯队型的组织模型，会让中间人处于一种较为安全的状态。
往往就是这种状态让人失去了真正成为强者的思维。真正想要靠近强者的人是希望身边的关系都比自己优秀，而自己也只会向前看，而不会满足与当下。
其实强者不是天生的，都是在不断的选择下不断积累而成，常说你的当下是你过去无数个选择而形成的。如果想要让自己成为强者，接触更多的强者，那从当下开始，你就是强者，时刻保持渴望与比自己强的人合作的心态。
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