为了能够越过那个拐点，非常关键的一点就是自信。用李笑来的话说是笃信，就是说要盲目的自信。
来讲故事，这个故事我经常拿来吹牛，可别人当我是傻逼。但这故事确实是真人真事。
有个人叫孙正义的人，在开始创办公司之时，招来了三个员工，给他们开会。他站在纸箱上，对员工说，今天我们公司成立了，它将是世界上最伟大的公司。。。。以后，我就是世界首富，你们就分别是第二、第三、第四！员工们吓坏了，当场就有两个员工辞职。后来孙正义成为了身家上百亿的大富翁，那两个辞职的员工许多年后肯定后悔莫及。
老板创业他是靠信念支撑的，所以老板画饼是应该的，没有问题的。关键是你接不接受这个饼，你能不能吃得下这个饼。这就要靠你自己的认知了。
那成长从哪里开始呢？我们都是成年人了，那就从工作开始呗。
我们为老板打工本质上是在出售自己的时间。这是我们的一种个人商业模式。所谓个人商业模式，就是一个人出售自己时间的方式。个人商业模式有三个：
第一种个人商业模式：一份时间出售一次。（打工者）
第二种个人商业模式：同一份时间出售很多次。（作家）
第三种个人商业模式：购买他人的时间再卖出去。（老板）
怎样出售时间才能获得最大的收益？那就想办法提高单位时间售价呗。我们最常用的手段是：摸鱼。是的，你没有听错。收８个小时的钱，干２个小时的活，爽歪歪，简直赚大了有没有。
但是我要跟你说呀，你可以摸鱼，但你不能真的菜呀！而且从长远来看，这很显然是得不偿失的。
那我干不干都是这个工资，干得多也不给加工资，我不摸鱼还能干嘛。你还能持续关注自己的成长。老板给的工资，那只是一个估值，估值每时每刻都会变化。我们最重要的东西是自己成长的价值。估值不等于自己的价值，从长远来看，估值必将是跟着价值一起提高。所以被人家低估的时候，那就更应该打磨的自己的价值。
我们到底在为老板打工，还是在为自己打工？为老板打工就会摸鱼，为自己打工就会认真打磨自己的价值。实际上我们应该这样想，现在我们只不过是在给自己打工的同时，给老板打工而已。
这个观念的转变有什么好处呢？给自己打工的人，总觉得还可以做得更好（就像你们做ｐｐｔ，你不是给别人做的，你是给自己做的，你就会想办法做得更好，这样子那的能力就提高了）。于是，我们接下得每一步，每一个选择，每一次行动。都是在另一个层次上。都有着更高的标准。
这样做我们相当于把自己的同一份时间出售了两次：
一次是把时间出售给老板，换取了工资。
另一次是把时间出售给自己，换取了成长。
所以拿着两份工资的人，怎么可能像只拿一份工资的人一样那么在乎其中的一部分薪水呢！他永远只关注自己的成长价值。
关于价值我再展开说说吧
印度有位著名导演叫塔西姆·辛，作品非常有创意，拍广告开价也很高。有一回，客户吐槽他说，你就拍一个30秒的广告，要收好几百万美元，说得过去吗？
作家冯唐也遇到这样类似的问题，客户抱怨他说，你一页ppt收费好几万，是不是太过份了。
冯唐回答说：“老哥，智慧不是用页数衡量的，我不是卖废纸的，您也不是收废纸的。钻石和煤炭都有碳元素，但是不是一回事。”
看看塔西姆·辛怎么是回答的，他讲，你花钱买到的不只是我做导演的这段时间，还有我喝过的每一口酒，品过的每一杯咖啡，吃过的每一餐美食，读过的每一本书，坐过的每一把椅子，谈过的每一次恋爱，去过的每一个地方。你买的是我全部生命的精华转化成的30秒，怎么会不贵？
我们身上最有价值的东西，不是证书和技能，而是过去一切经历的总和。我们现在所作的一切都是有价值的，哪怕只是打磨一页简单的ｐｐｔ。
我们要做难而正确的事，难而正确的事重复做。慢慢的价值就会展现出来了。
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