来到505是在2013年年底，组织部送我去的时候，新单位开了个简单的欢迎会。虽然是平级调动，也是出乎我的意料，这是一个地位靠前被人更看重的部门，因为事先并没有人征求我的意见，也没有任何小道消息，突然被宣布调岗，让我触不防及，也让我有些小欣喜，小激动。我记得当时我表态发言时说，"感谢领导能看得上我，让我来我从来想都不敢想的单位工作，我定当好好学习新知识，尽快适应新岗位，不辜负组织和领导的期望。”
那时，我已经四十五岁。我的顶头上司是一位比我小好几岁的精明能干知性的女领导，她能点头让我进该单位我真是万分感激。
在新单位，我负责的主要工作是宣传，确切的说是搞好对外宣传。市县两级均将宣传工作做为重要的考核内容。我向来不怕写稿子，凡参与的工作我都能找到宣传的角度。新的工作部门接触的是全新的工作，我的首要任务是要学习了解它们，要主动积极参与它们。向领导同事请教，向业务书籍学习。
2014年，是我最忙碌也最充实的一年。我按照领导的意图制定了本单位全员写稿的激励办法，力求人人有责任，构建大宣传格局。但是苦于单位能写稿愿写稿的人少，我常常在带年轻人的同时，怕他们不够时效性，同一个宣传内容在落实给他们时自己也抽空撰写稿件，结果是我的稿子已经被采用，他们的还在修改完善中。
我给自己也定了个小目标，每周一篇小信息，每个月有一篇宣传稿，每年至少有两份调研报告。半年市县两级宣传统计，我单位从过去的甩尾一举迈入前列，小小的山区小县宣传信息工作位于第一方阵。领导很满意，我也很高兴。特别是市上的领导从此对于宁强的工作和我个人给予了充分的肯定。
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