当你迷失目标
当你甚至觉得已经失去人生最后一点光亮
是想要回头
是视而不见
还是把自己彻底放弃
迷茫的时候，
你的心里是不是总会想起另一个声音：
我是谁？
我要去哪里？
我要成为怎样的自己？
其实，一个人不成功是因为我们随遇而安，得过且过，没有目标，没有计划，没有行动，没有具备领袖的素质。
更重要的：
没有优秀的教练，
我们就不知道如何发挥自己的潜能,
我们的事业版图。
如何创造卓越的人生？
如何由“知”到“行”，知行合一？
如何化“目标”为“成果”，尽心致胜？
如何从“说到”到“做到”，绝不苟且马虎？
如何变“理想”为“现实”，实现卓越？
方法只有一个！
那就是----“实践”！
坚定不移地实践！
并将之“养成习惯”！
成为身心灵永不磨灭的领袖素质！
在这个过程中“教练”是不可或缺的部分！
教练是镜子，指南针，催化剂....
所以，教练是有立场的，教练是引发可能性的，教练是当下行动的，教练是陪伴的，教练是鼓励的，教练是智慧的；
教练是相信的，教练是支持的，教练是回应的，教练是挑战的，教练是嘉许的，教练是因“人”而“异”的。
然而我们也必须相信我们自己，让自己活在当下、尽心致胜，为了自己的目标竭尽全力，铸就我们的九点领导力：激情、欣赏、承诺、负责任、信任、付出、感召、可能性、共赢！
教练里面你不知道事
据《财富》杂志统计，引入教练的世界500强企业中，77%对教练的结果表示满意，表明教练对这些企业的成长产生了积极的影响。
教练技术，是一种内外兼修的训练，而不仅仅是一种课程！它能追溯到人的灵魂深处，让您找回最真实的自己，找回那个有爱、懂感恩、善良、付出、自信、激情...的自己！
同时通过系统的训练能帮助所有人改变心智模式和行为模式！帮助每一个人找到人生的目标，让人们带着信仰去做事，直到达成目标实现梦想，真正解决人最根本的问题！
【教练技术】的价值和目标
教练的目标是行为改变。通过改变个人的行为，领导者可以改变整个组织，并提高员工的敬业度。教练技术可以为组织改变新的助推力。
在教练中，人们可以把自己的行为与组织的价值观和愿景联系起来。通过帮助人们理解当他们的行为前后不一致时，人们会怎么看他们，以及让他们保持一致性，教练可以产生真正的作用并建立健康的组织——从上至下，从下至上。
教练作为一种受欢迎的、经过验证的有效提升领导力的工具的重要性；教练能够帮助领导者实现重大改变；为什么管理者需要转变为领导者；教练如何与其他技术和方法（咨询、治疗、组织发展，等等）相配合。
自我教练，在很多方面，我们都比其他任何人更了解自己。我们可以采用最有效的激励——内在激励。当我们进行自我管理的时候，发现自己的意图与行为不一致，这时候自我教练就发生了。在一些层面上，自我教练是最理想和最有效的。教练过程基于相互的信任和尊重。“它带我们走上情感和心灵的旅程。
我们不得不勇敢和开放。它带给我们新的视角，并提醒我们认识到自身的不同优势和角色。当这样做时，你需要打开思路。这里没有清楚的路线，时间是唯一的问题。
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