3月份读的书是脸书首席运营官雪莉.桑德伯格的《Lean In》，中文译名《向前一步》。
这本书是雪莉自己的向前一步，她从来没想过自己会写书。事情从她在Google工作期间发生的一件事情开始。有一天早上她开车到公司，拖着孕期笨重的身体，走了好远的路才找到一个车位，停好车她直接冲到Google两位创始人的办公室，要求设立孕妇专用车位，没想到立马得到了批准。在此之前她从来没有注意到这个问题，这让她意识到只有更多的女性在高层领导岗位上，才更有可能为女性争取应得的权利。在强烈的责任感驱使下，她决定为女性奋笔疾书，呼吁更多的女性抛开内在设定的枷锁，勇敢追求职业上的成功，让更多的女性走到最高层，让世界听到更多女性的声音。
这本书虽然写的是美国女性所面临的问题，但同为女性也感同身受。比如，女性最害怕别人说她们不是个好妻子、好妈妈，一般观念认为家庭和事业是不能两全的，如果女性在事业上取得了成功，则一定意味着作为妻子、妈妈的角色有所牺牲，还会被贴上“铁娘子”、“女强人”、“灭绝师太”这样的标签。更让人担忧的是，女性自己也心甘情愿地接受只能作为妻子和母亲的角色，而主动放弃追求事业上的成功。在家庭和事业出现矛盾的时候，我们想到的首先不是取得另一半的支持，而是放弃事业，回归家庭。
1909年的3月8日，美国伊利诺斯州芝加哥市的女工发起了增加工资、实行8小时工作制和获得选举权的罢工，这就是38国际妇女节的来历。110年后的西方发达国家，女性的工资仍然普遍低于同样岗位的男性员工，女性高管仍然凤毛麟角，女性的职业发展仍然存在着各种各样的隐形天花板。在科技日新月异的今天，男女的身体差异早已不构成职业发展的障碍，但男女平等仍然任重而道远。让人颇感意外的是，美国至今还没有国家层面的的女性带薪产假待遇。
雪莉的这本书是写给女性的书，她相信女性的权利要靠女性自己来争取。在书中她给女性很多具体的建议，比如做到会议桌边表达自己的观点；职业发展不是简单地顺着一个梯子往上爬，而是一个一个机会的跳跃，当它来临的时候就要勇敢地抓住它；不要幻想自己是全能女人，同时兼顾家庭和事业，你需要一位真正支持到自己的伴侣，共同分担家庭责任，养儿育女；年轻的女性不要被还未到来的家庭责任而吓倒，只需踏踏实实做好眼前的工作。
雪莉在书中也分享了很多自己成长中的经验和教训。曾经为了在应该的年龄结婚，她早早地把自己嫁了，但很快也离了。她曾位列全球第五位最有影响力的女人，排在了第一夫人米歇尔.奥巴马之前，而她自己却深感不安，进而去质疑评选存在问题。事实上她学业一直优异，而且早早就显露出了管理才能，以致于她的弟弟和妹妹在她的婚礼上对新郎调侃说，他们是她的第一和第二号员工。没有谁能随随便便成功，本书出版后，2015年5月全力支持她的丈夫意外去世，脸书近两年也爆出数据泄露的丑闻，至今风波还没有过去，显然生活和工作带给这位勇敢女性的挑战还在继续。
当雪莉发出What would you do if you weren't afraid呼吁的时候， 当前的很多美国女性仍然是全职的家庭主妇。而男女平等在中国，更多意味着女性需要和男性一样工作来养家糊口，同时还要承担着大部分家务和照顾孩子。如果女同胞们还没进入婚姻，找一位愿意支持你成功的另一半，如果你已经走进婚姻，放手让自己的另一半承担更多的家庭责任。发挥我们与生俱来的天赋，放手一搏，不断迈上新的台阶，在更大的范围内影响他人，为女性真正的平等而努力，去证明有一半女性领导的世界会更美好！
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