文/七布斯
在本系列文章的第一篇《什么是财富自由》中，我有提到两种提升财富的方式：
1，提高自己的单位时间的价格
2，把一份时间卖出去多次
但是，作为普通人，会使用以上两个方法也是要经历3个阶段。
第一阶段：单份卖出自己的时间
刚开始出社会的时候，找工作都非常不容易，更别提说找自己喜欢的工作了，那真的只能靠缘分。
拿我来说，提前一年离开学校，当宿舍哥们儿还在寝室打游戏时，我就出去外面的世界闯荡了。
奈何这世界并不是我想象的那样，想找专业对口的工作，能力不够公司不收；看不起工厂，不想去，结果迫于生存压力，又不想找家里要钱，于是硬生生进了流水线去工作。
那时候，我感叹能把自己的时间卖出去，能有收入就很不错了。
我并不是看不起在流水线工作的工人，他们也许是迫于压力，也许是因为无奈；靠自己的能力赚钱，这没有任何毛病。
相反，我很感谢那段时间的经历，你在一个圈子里看到大家的状态，比如知识水平，言谈举止，行为习惯，当你想逃离的时候，就恰好是自我成长的时候。
第二阶段：提升单位时间的价格
有一种“偷奸耍滑”的办法可以快速提升单位时间的价格。
公司每个月给20000工资，工作21天，每天8小时，这样得出时薪大约是119元。
每天收8小时的钱，干2小时的活儿，等于间接把自己单位时间的价格提升了4倍，是不是感觉很爽？
在公司待了几个月之后，觉得能力足够，工资给得少了，于是以此为跳板跳槽，换一家公司，工资涨到25000，继续磨洋工，收8小时的钱干2小时的活儿，再待几个月继续跳槽。
生活中大多数人都是这种状态，价格的提升，让他们完全忘记了“自身的价值”。
这时候要静下来好好思考：你是因为自身价值非常大，公司给你主动涨工资，还是你认为“价值”足够高了，然后要求公司涨工资？
不同的思考方式，可能背后的东西完全不一样：
前者是因为你在不断的成长，于是你的价值在不断的被低估；
后者是你感觉被低估了，要求公司涨工资。若公司要留你，答应涨工资，可能是认可了你的价值，若不留，那就是说明，公司认为你的价值并没有提升。
当然，这里情况比较复杂，也可能是公司暂时找不到合适的人，迫于压力给涨工资等等，不过我想说明的是，只有自己不断成长，才会不断被低估，这样你要求公司涨工资，去跳槽，才更有底气。
第三阶段：将一份时间出售多次
当你在不断成长的过程中，你可能会发现：我的时薪已经500元每小时了，现在想提升到800或者1000，很有难度，那我有没有办法突破这个界限呢？
有的， 那就是将一份时间出售多次。
将同一份时间，同时出售给2个人，那就是1000了啊！
咱们007不写就出局74班的字美美战友，写得一手非常漂亮的钢笔字。
一开始她是在小区做家教教小孩子写钢笔字，当时一个月能做到8000多元的收入，按照她的情况，同时能教的孩子是有限的，于是，想要提升收入，肯定要去寻求其他的方式突破。
她了解到007发起人覃杰是做策划的，于是专门来问，看有没有什么建议可以给到她。
覃杰在了解了她的技能和教学特性之后，建议她前期先将价格做低，这样用户才能做多，并将线下课变成线上课，按照现有的体系做4节线上大课。
时隔一年过去，现在她做得有模有样，在最初的基础上，有了很多迭代，4节大课变成了28节课，还有了自己的社群，更获得了DISC/Cttx效能教练认证，以及2018年字帖外观设计专利。
说起收入，之前覃杰问她有没有翻10倍，她说早就不止了。
这就是我身边将一份时间出售多次的最好的案例、
从字美美身上，你可以思考：
我有没有哪个技能，是符合市场需求的，是能真正给别人带来价值的？
如果能找到，那你离将一份时间出售多次也不远了。
当然，除了开课程外，将一份时间出售多次的方法还有：
写书、做平台或工具给别人用、提供某种服务等。
好了，今天的文章就到这里，希望你会有收获，同时期待和你互动：
你目前处在买卖时间的哪个阶段？
声明：文章部分内容来自笑来老师《通往财富自由之路》专栏
作者简介：李鹏飞，外号七布斯，007不写就出局产品经理，微信号：434997285；
立志用文字记录自己的思考和成长，并帮助他人思考和成长。
007不写就出局·写作成长社群：7天1篇写7年，写完7年去南极，通过陪伴和监督，用输出倒逼输入，养成写作习惯。
写作是自己和自己的深度对话，将无形的思考路径，转换成有形的文字记录，从而帮助自己理清事情的脉络，真正做到有迹可循。
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