工作和带团队以后，我和大学背景不同的人，都共事或者合作过：有普通本科、专科毕业的，有在国外留过学的，有双一流大学的。
接触的人多了，我发现这样一个现象：名校生普遍更有自信心。
如果说名校生和普通生有差距，那最初是被高考拉开的。高考是人才的筛选机制，但对学生自身来说，却是一次残酷的自我认知过程。这次自我认知的影响，就像一道印记，伴随人的一生。
考上名校理想专业的人，毕竟是少数。
承认高考失利，是一堂重要人生课程。这堂课能学到的很多，但也有不良的思想后遗症：我的大学不好，比不过名校生。
那名校生真的比你强么？又强在哪呢？
你会说智商有差距。这可能是一个原因。高考分数是不同的，有的科目，比如数学和物理，有的人就是怎么学，也弄不明白。
但除了少部分高精尖的工作，普通工作对智商的要求，其实没那么严格。社会中绝大多数工作，也都是普通工作。我们的智商，是足够应对的。
有人会说，名校生还有一个明显优点：学习能力强。
学习能力的确很重要。从公司的角度看，学习能力强的人，接受新东西的速度快，培养成本更低。所以有实力的公司，更乐于招收成绩优秀的学生。
但工作不比上学，不是单纯的数学题，解题的思路再高明，也解不了人际关系的题。
认识到不足，养成终生学习的习惯，不断读书、开拓视野，能弥补学习能力不足这一点。
当然，现实中更多的人，是解决不了这个问题的。学习是一种习惯，养成不容易，和懒惰做斗争，手下败将多。
如果名校生工作后，能继续保持优秀，那么更可能是源于自信。
遇到问题时，有自信的人敢于面对，敢于挑战，相信事情能做好，相信没有解决不了的问题。
自信心很重要，有时比能力重要。不管什么事，只要敢尝试，并且花心思做，基本都有结果。而缺少自信的人，更担心失败，第一步都没迈出去，也就谈不到什么结果。
进入公司后，是什么学校毕业的，就不那么重要了。你的前辈，学历很可能不如你；跳槽过来的，学校可能还没你的出名。大家的起点一样，看的是今后的表现，过往的成绩，不代表未来。
差距起于过去，改变在于现在，反超是在未来。
自信心，就这么重要么？是的，获得自信不容易，不是想有就有。
那怎么提高自信呢？
想要瓦解失败心理，变得勇敢自信，通过看看书、读一读心灵鸡汤，作用不大。
自信是成功的奖励。认真做好眼前的事，虚心学习，在行业里深耕，积累起来就是成功。
人生是一座高山，爬完这一座，还有下一座。过去不代表未来，人生很长，未来谁怕的更高，谁也不知道。
忘掉昨天的种种，向下一座高山，进发吧！
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