去年我们小区附近的一个楼盘招保洁，薪水给的挺高的，婆婆很是心动，加上用人单位一个劲儿的鼓动婆婆去，婆婆最后忍不住诱惑还是去了。
刚干一个月，婆婆就被升为班长，第三个月就被评为优秀员工。
后来婆婆被借调到另一个项目上，刚去没多久，那边的保洁主管也要把婆婆提升为班长，还让婆婆好好干，升职可能最高就是班长，但是可以给她加薪。
婆婆并没有打算长干，因为她要回来帮我接送孩子上学。
所以就如实跟她的保洁主管说了她的情况，保洁主管问婆婆，就是因为要回家接送孩子吗？
婆婆回答说是的，保洁主管说这个问题很好解决，她可以帮忙接送。
婆婆的保洁主管知道我们家情况，只要我老公不出差，基本上是我老公接送孩子。
所以说能用到婆婆接送的时候很少，因此，婆婆的主管自告奋勇，可以开车带婆婆帮我们接送孩子。
婆婆跟我说这事儿的时候，我惊讶的差点下巴都掉了。
我问婆婆，她的主管为什么对她这么好？ 婆婆回答说，因为她的主管不想让她走。
婆婆连续在两个地方，都深受领导喜欢。刚去没多久就被升职加薪。
这个不是没有原因的，细问之下，才知道婆婆在公司做事特别认真，积极负责。
她们公司的保洁大部分都是50岁往上的人，真正的老油条了。
所以做事情的时候能偷懒就偷懒，只要领导不在场，只要领导看不到，浑水摸鱼是常事。
而婆婆就不一样，不管领导在不在场，她都认真干活，而且还干的非常漂亮。
这样的员工，哪个领导不喜欢？哪个领导不想留住？
现在我也刚入职场，见识过了身边的同事，怎么摸鱼的。
能干的都是领导，大部分员工们都是混日子的。
我已经不惑之年，所以我也希望像婆婆那样，踏踏实实的工作，争取做出一点业绩，好让自己未来的路更宽阔。
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