本来有决心将当天作业当天完成的，结果完成600多字后架不住周公相约进入梦乡，今日将昨日课程内容回顾总结下。
第一天的破冰游戏让我们学习如何在最短的时间里面与不熟悉的同事消除隔阂感进行有效沟通，早上简单的手指操进行到两人一组的形体操，从有节奏跟拍到个别的群魔乱舞嘻嘻哈哈，陌生感被打破，冷清尴尬变得愉悦轻松。 推选组长选出3位领导者后大家自然分组，这时就有不熟悉的同事随机分配在同一小组中，选队名和喊口号把大家的心逐渐融合在一起。我们的队名是“云端队“，代表了我们欧萨数据目前的工作市场，同时也暗含队长名字，配图大家都画有带着自己名字特色的图案，最终包括了海、陆空三界的地区和动植物。随着挑战游戏的进行，团队荣誉感在每位组员的心头生成，歪打正着的完成了建筑游戏的第一份任务。
建筑游戏传达了沟通时应有的4种不同回应方式：鼓励、询问、反应、重述。 由于沟通的现场环境复杂恶劣，使我们没有耐心鼓励促进对方表达自己的意愿，撕喊询问成为游戏过程中获得信息的唯一方式。体型优势成为甲方传递信息的唯一通道。而我们作为现场主管这个中间环节，虽然第二局提前沟通过要及时了解施工单位的诉求并能反馈给设计者，但还是被现场恶劣环境搞得未能按照原计划进行，最终没有时间复盘而功亏一溃。我们的双向反应还是要加强。 国际贸易教会了我们在市场中除了要了解自己拥有哪些资源外，还要学会走出去，去了解对手有哪些资源，如何协作利用这些资源使大家的利益获得最大化收益。我们虽然利用有限的资源获得了基本工具，但是生产工具铅笔的缺少也稍微限制了我们的生产力，另外无组织生产导致产品汇总时还有疏漏是我们生产管理需要关注的漏洞。这也提醒了我在平时工作时握有哪些资源，不能只看到不足，不要抱着金矿去乞讨。 排卡片游戏教会我们要摒弃小团体荣誉，注重大团队协作，摒弃小局限，放眼大格局，这才是立足之本，立市之源，不要固守自己的小资源而沾沾自喜，故步自封，应该与大家多进行交流，学会协作，学会什么是真正的融入集体。
饭后吴院长发布的任务虽然让大家心情沉重，但是没有人退缩，既然我们选择了小欧二期，大家就有不做咸鱼的决心，既然来了，就要有对自身的要求，就要比过去的自己有提高、有进步。六组题目虽然是分给各组去督促完成的，但是其实都是每组都要完成的任务，督促多年不写作文的我们注册的简书，下载了UMU APP，听到了微课、TED这些新名词，静下心来梳理我们的心情，我们的工作、家庭和生活。使一直在跑步的我们停下脚步，静思自己的前尘往事，展望自己的未来。听院长说后面几期课程都是针对欧萨目前和今后业务开展时可能遇到的问题展开的思考与讨论，磨炼式的学习，虽然痛苦，但是对于后面几天的学习仍充满了期望。
小欧第二天的我，加油！
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