不算正能量的笔记

不算正能量的笔记

      在工作的间隙，读完了稻盛和夫写的《干法》，这本书文采谈不上什么出众，而且同样一个主题思想花费了大量的笔墨反复来写，有点重复啰嗦之嫌。但是能够理解：稻盛和夫工科毕业，反观他的求学经历，他一直学业平平，跟学霸和优等生丝毫不搭边。然而他却成功了，而且是取得惊人的成功，是什么原因造就的呢？用他书里的话来讲就是——“持续付出不亚于任何人的努力。”纵观全书，稻盛和夫努力工作的程度绝大多数人比不上，我辈之人只能叹为观止。

        稻盛和夫甚至到了70岁的时候，每天工作还达到12~15个小时，双休日和节假日也不例外。他创立的京瓷和KDDI公司，保持了几十年长盛不衰的业绩。这两家集团公司加起来，年销售额已接近6万亿日元，年利润超过8000亿日元。2010年在日本政府再三恳请之下，稻盛和夫以78岁高龄毅然出任破产重建的日本航空公司董事长，仅仅一年就让日航起死回生，并创造了日航60年历史上最高的利润，这是一个充满传奇性的人物。

      现在书读得越多，从书本上我越是了解了很多的精英人物，他们的卓越才干让人非常佩服。我记得好像有这么一个事例数据——这个世界是按照“二八划分法”来划分的：20%是人才，80%是庸才；20%的人占据80%的财富，80%的人仅占20%的财富。假如有一种神奇的力量，能够把世界的财富平均分配，隔不了多少年，80%的财富又会像20%的人集中，人的差异性是客观存在的。看到这个世界上（包括在我们身边的人）有那么多优异卓越的人士，让我不由自主的生出谦卑之心。一个人有了谦卑之心，知道有很多的人在能力水平上确实超越了自己，他就向成熟迈进了一大步。

      我读《干法》这本书，觉得稻盛和夫的经营哲学也没有什么特别之处，说的都是一些大白话、实在话。比如说他说一个人要成功，每天脑袋里都要想着念着自己要达到的目标，把目标内化到自己的潜意识当中，直到觉得实现这个目标是一件理所当然的事；然后呢要拼命的吃苦，持续付出不亚于任何人的努力。只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能出成果。有了成果，就能获得大家好评。获得好评，就会更加喜欢工作，最终做出一番事业。

        稻盛和夫以上的这些观点，难道不是我们每个人早就明白了的吗？唯一的区别是：稻盛和夫身体力行的去做了，而我们绝大多数人坚持不下去。这也就是所谓的“懂得很多人生的大道理，却依然过不好这一生。”而且我内心隐隐认为，稻盛和夫能够说出这些话，是因为上天眷顾了他，让他的经营创业一路顺风顺水的走过来。他非常努力的工作，这没有错，并且也取得了惊人的成就。但这个世界上也有人付出同样的努力，最终却不一定能够成功，这又该找谁去讨说法呢？这个世界上的事情太神秘莫测了，在这其中一个人的命运占了相当重的筹码。

      不过还是应该正面积极一点，就把稻盛和夫《干法》里面的语句摘录如下，供以后温故而知新之用：

      “比完成活儿更重要的是完善干活人的人格。但是干活人的人格必须在干活中才能提升和完善。

      “只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心智，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。

      “人可以分为三种：第一种是点火就着的‘可燃型’的人，第二种是点火也烧不起来的‘不燃型’的人，第三种是自己就能熊熊燃烧的‘自燃型’的人。

      “将今天一天作为‘生活的单位’，天天精神抖擞，日复一日，拼命工作，用这种踏实的步伐，就能走上人生的王道。

    “人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。”

      最后，我还是忍不住想袒露自己的真实的想法——“这是一本鸡汤书，借鉴的价值不是很大。”