中小企业的优点是制度简单,管理灵活,有些民营企业为了简化管理,几乎没什么制度可言,老板一言堂决定一切。没有问题时,一切安好,一旦牵扯到经济纠纷,管理不完善的弊端会给企业带来难以承受的损失。
数字化时代,企业管理要尽量规范化、制度化,制度化靠流程,流程化靠岗位设置,岗位又要职责化,职责要表单化,表单要信息化,信息要数字化,数字要智能化。一系列操作下来,可以为企业规避许多不必要的风险。怕麻烦,想省钱,能节省一时的利益,长远拉平了看,未必是最优选。
一把手的认知和格局,决定了企业能走多远、如何走下去?这一点不管是老板和员工都要有清醒的认识。
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