淼大人：微商需不需要品牌文化？

  2019新电商法的出台，让众多微商从业者有了强大的信心和后盾。今年将是微商一个新的红利期。说到微商，很多人会想到“造势”，然而造势真的能长久吗？答案一定是：No！只有靠文化才是品牌发展长久之计。

  “小企业靠老板，中企业靠制度，大企业靠文化”，类比微商品牌也是一样的。一个微商品牌的文化，决定了品牌的长远。

  品牌文化是什么？

  简单说就是：愿景、使命、价值观。

淼大人：微商需不需要品牌文化？

  我们想成为一家怎样的公司，这是基础的愿景。我们能够为社会和他人带来怎样的价值，这是我们的使命。如何为社会和他人带来价值，如何成为我们想要成为的公司，这就是我们的价值观。

  接下来我们逐条地来分析。

  首先说，企业的使命。任何一个企业和团队都应当拥有自己的使命。这个使命绝不是赚钱学，不是为老板创造价值。他的使命，应该是针对他人、针对社会、甚至是针对全人类带来有益的价值和改变。

  如：微软公司的使命是致力于提供使工作、学习生活更加方便丰富的个人电脑软件。保洁公司的企业使命是亲近生活、美化生活。一个品牌的愿景是有益于社会以及全人类的。

  接下来我们说愿景。愿景是指我们的品牌需要成为怎样的公司，一个一个小目标加起来就是我们的愿景。百年企业一定是有很好的企业文化的。

  比如阿里巴巴，马云曾在多个场合提出，阿里巴巴的愿景是持续发展战102年。那么，为什么是102年呢？这个数字有什么特别的意义不？阿里巴巴成立于1999年，一家公司需要伟大的愿景，才会有员工追随。102年是一个可以横跨20世纪、21世纪、22世纪三个世纪的年份，所以阿里巴巴当时提出的愿景是可以持续发展102年。

  横跨三个世纪的公司，如果是你，你愿意跟随吗？当然会！我因为我明白这个企业是值得一辈子跟随的，每一个员工都会自发的产生能量。

  最后我们来聊聊价值观。价值观是什么？是我们为了实现自己的使命和愿景，我们准备怎么做，也就是我们的方法论。一个品牌的价值观决定了这个品牌的发展方向。比如，星巴克的核心价值观是“为客人煮好每一杯咖啡”。星巴克每一名店员都会把用心的饮品承诺带到了每个顾客，每位值班经理都经常抽查，用心去品味口感，更好的站在顾客的角度去品尝品牌。这就是统一的价值观会让每个人统一标准做事。

淼大人：微商需不需要品牌文化？

  随着微商品牌的不断发展壮大，成千上万人的团队必须要靠文化管理，所有的发展战略都会基于团队文化来指定。相同的愿景、使命和价值观，让团队所有人一条心做一件事，那么就一定赢。

  今天和大家分享了品牌《6+1运营体系》当中的文化方面，更多内容将会在之后持续更新。

淼大人：微商需不需要品牌文化？