时隔将近2个月，刘真的劳资纠纷案子今天如期开庭了。
在这之前，书记员明确跟我们说，所有的证据材料务必在收到法律文书后的10个工作日内提供给仲裁庭，否则，过时就得承担举证不利的后果。
我想，书记员肯定是将这条信息传达给原告和被告的吧，也就是说，作为原告的刘真，肯定收到了这个信息。
然而，今天在开庭的时候，刘真又提供令人震惊的材料——怀孕了，同时还提供了相应的证明——一纸B超单。
但这份证据并没有被审判员认可，理由是：已经过了举证的时效。
事后，律师（我方委托律师出庭）跟我说起这件事时，我有些目瞪口呆，甚至有些不敢相信自己的耳朵：什么？她？怀孕了？
她都离职将近2个月了，在这期间，她并没有跟我们提及过自己怀孕一事。
且不说她怀孕的信息是真还是假，但至少，这已经是过了仲裁举证的时效了，她现在来说这些有什么用呢？
有没有可能是她想索要高额的赔偿金所捏造出来的证据呢，她心里是最清楚的。
人性的丑恶在她离职的时候才慢慢的被呈现出来了。
其实，当初跟她谈不续签合同的时候，公司是完全按照劳动法来支付赔偿金，但她不知道是从哪里学到的独创的劳动法，一口咬定公司的所作所为不合法，从而申请了劳动仲裁，仲裁申请书上写的诉求金额一共是7W多。
以前总觉得这个员工还不错，工作能力强，，服务态度好，和同事们都相处的很融洽，沟通起来也很顺畅，直到走到仲裁这一步，她为了拿到高额的赔偿金所做的一切，这一举一动才让我们慢慢的看清了她的真面目。
也许，“趋利避害，趋乐避苦”，才是人性最真实的一面，除此之外，都是伪装。
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