今年还有半个月就要结束了，回顾这一年的成长进程，有些方面是停滞的，有些方面有急速的进步，但都离不开内心那份变好的强烈渴望。
也不知道自己算不算是已经挨到优秀的边缘了，在自己的眼里，距离很多大咖，厉害的高手还差得不止一个银河系。
所以，虽然周围的朋友一个劲地告诉我，已经很厉害了，大家都在以你为榜样，但我内心还是有诸多的焦虑袭来，特别是从国企裸辞出来后，也并不知道自己未来会走向哪里，会在写作这条路上最终干出什么样的成绩。
但是，成长会是未来很长一段时间我的主题词，而成长的关键是不局限于现在的收成，而是敢于去开疆破土。
[if !supportLists]1、[endif]把你的参照系，放在广大的范围，而非近在咫尺的局部
时常会有这样一种错觉，认为自己在某些方面很厉害，至少超出了周围人的平均水平，可是现实的情况，却是你根本没有达到及格线，甚至还可能是吊车尾的那群里的一个。
你得出自我评定结果的，是你获取信息的渠道和环境，引发了你对自己身上某些技能的误会。
你可能听周围某个朋友说，你写作很厉害，你也可能听到公司的同事，夸你口才好，PPT做得好。
你就以此给自己圈定了一个评定结果，觉得周围的人，都这样评价我，那么我可能真在这方面成了领头的那个人。
我想到以前在工作期间，一件事，当时公司组织项目上的人回来要进行工作汇报，也就是在公司管理层面前演讲，这考验的是什么，是口才，还有写稿子的能力。
有一个项目部的副经理，据说当时演讲得超级好，很多人都这样说，我听后觉得好奇，然后正好有一位同事当时把她演讲的视频录了下来，我拿过来听后，站在我的角度，其实也就平均水平。
然后同事说，你不觉得她演讲稿写得好吗，还引用了一句，见山不是山，见水不是水。
多么漂亮的比喻呀，当他说出这句比喻很漂亮的时候，我倒是感觉到很意外，因为这个比喻在我们写作圈，都已经烂大街了，竟然被他们认为是好的比喻。
后来我发现，其实你周围人的认知，给你的评价不一定是真实的，要想接近真实的估值，就得把自己扔在更广大的评价群里去评价，这也是为什么在听到别人对你的夸赞的时候，千万不要太当真，毕竟在小范围内你是no1，到了更大的群体，你可能连及格线也难摸到。
[if !supportLists]2、[endif]永远别选择“比下有余”
我常常悲观，很多时候总有朋友来安慰我，让我别总是往上比，也要向下看，看看那些不如你的人，你要意识到你现在拥有很多。
我承认这样比下有余的态度，让我学会了享受当时当刻的幸福和小满足，但同时也让我忽视了存在于我眼下的小危机。
对于成长这个话题，我建议大家都要有“比上不足，但我不怕比”的豁达态度，你才能真正快速地成长起来。
有一段时间，我很害怕去公众演讲，逃避去说话，只是埋头写，害怕去和那些敢于踏出自己舒适区的人比，心里认为，我就是喜欢写，不喜欢说，何苦去为难自己呢。
但是时间久了，看到别人取得了显而易见的进步，而自己还困守在原地，显得非常局促和不安，就感觉自己错失了很多成长的机会。
比下有余的思想，有时候是乐观的敷衍，比上不足虽然时而让我们有被碾压的感觉，但论成长，人在一个被碾压的圈子里，会自发成熟和前进。
[if !supportLists]3、[endif]很少有事情是线性发展，给成长一点耐心
任何进步，都依照线性发展的规律，你从60分到80分，可能只需要1天的努力，但是从80分到90分，可能每增加1分都需要耗费更多的时间。
很多人，学习一项技能，前期进步很快，有投入多少就收获多少的对等成就感，这让他们不计辛苦地想在这条路上走得更远，但是到了后期，发现再怎么努力，都感觉进步缓慢，甚至还会有自己在退步的感觉。
这个时候，其实是已经进入到了成长的高原期，在高原期里，需要更精准地付出，更持续地投入，虽然这一阶段，成长的收获感，畅快感都是不升反降的，但是记得这个时候，我们在熬一个突破点，一旦坚持的量，努力的量突破了这个口，成长就会井喷，实现真正高质的抵达。
任何技能都遵循如此，所以不要怕，坚持就对了。
这一周即将开始我新的旅程，去努力，去成长，去靠近更优秀的人，说不定下一次变得优秀的就是我了！
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