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关于「自我实现者特征」的一点思考

关于「自我实现者特征」的一点思考

作者: 丁涌 | 来源:发表于2019-07-25 23:03 被阅读0次
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    近来发现,心理学的很多知识,其实是过了一段时间后,再去复盘思考的话,又会有新的一些体会和收获。

    今天又再次复盘了「得到」上的《武志红的心理学课》,关于自我实现的部分课程,有了一些新的认知和感受。

    关于心理学,我特别认可武志红老师主张的「生命的意义是成为你自己」。也就是说,一个人的生命终究是为了活出自己,拥有一个自己说了算的人生。

    按照马马斯洛的心理学所提出的需求的七层次的理论。人的需求,从低到高,可以概括为生理需求、安全需求、归属与爱的需求、自尊需求。这四个是基本需求。还有认知需求、审美需求和自我实现的需求这是成长性需求。

    这个需求层次的理论是马斯洛心理学中的影响最大的理论,直到现在仍在很多学科和实际工作中发挥着很大的影响。

    从这个角度来界定自我实现,也就是说,自我实现是拥有自主人格的人,他们自己决定了自己,自己为自己负责。并且对自我实现者的特征做了整理和归纳。

    今天看到对于其中的一个特征,即「接受模糊状态」,又有了一些全新的理解。

    接受模糊状态,可以说是创造力的一个典型特征。所谓的自我实现者就具备这样的特征。

    他们在应对事物和思考问题的时候,很少有条条框框,从不急着将一件新事物纳入到一个已经存在的僵硬的认知模式中去。,他们会等待答案的到来,这答案没有到来的时候,没有找到答案的时候,他们并不急于去制造一个答案。也就是说,他们保持着理性,并不急于把新的事物纳入的模式当中。

    今天看到这句话,对我特别有启发和触动。为什么呢?

    因为这两天,在更换了角度,从参谋者变成了参与者决策者后,密集的接触到的和思考的事,很多都是在初期缺乏细节不完整的,也就是模糊的,都需要作出判断和行动。

    我想,这是是因为自己的思考问题有了具体的场景,所以如此。

    从以前所熟练的律师处理事务的认知框架,到提供股权及商务咨询的框架,再到以参与者的视角和身份参与更深入的商务沟通,也就是参与到具体的实践当中,首先是身份和视角的转变。

    以前的框架,是要求提供材料,根据材料来提供意见。

    而现在,要自己面对收集资料,面对模糊状态,并作出相应的行动。

    初入这种模糊状态当中,头脑中的第一反应,还是以前熟悉的框架,而后会沿着这种思路去思考。然后发现,解决不了问题。

    而解决问题是刚需,不能再僵化,要学会面对模糊状态。所以看到这句话,有恍然大悟之感。

    解决问题,不断破局,就必须不断提升自己的认知维度。提升在先,实践在后。今天被朋友认为只会说,不会做。当时时警醒自己。这观点我十二万分赞成,做到比说更重要,只有做到才能解决问题。

    从「知道」到「做到」,是一道自我实现者的长路。正如朋友所言,你已经知道了那么多,那就来一起做一件出来吧!做出来比说一万遍还要管用。

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