斗争一线识干部，关键时刻看担当。事实证明，重大考验面前，更能考察识别干部。在斗争一线考察、识别、使用党员干部，真正把对党忠诚、为民服务、担当作为的党员干部选上来、用起来，激励引导广大党员干部当先锋、打头阵、作表率，在斗争一线经受磨砺、建功立业、绽放光彩。
把斗争一线当“考场”，突出正向激励。斗争一线是检验党员干部践行初心使命、体现责任担当的“试金石”。为此，各地坚持把抗疫一线、脱贫一线、复工复产一线当“考场”，“零距离”识别关键时刻冲得上、敢担当、勇作为的优秀党员干部，大力选树先进典型，激励广大党员干部崇尚实干、砥砺担当、奋勇争先。在武汉，4.45万名党员干部职工下沉到13800多个网格参与排查工作；1.9万名民警加强值守，成为防控前沿“尖兵”；浙江省建德市紧急选派50名机关党员干部组成突击队，吃住在企业，加班加点干，8天完成40余万只口罩贴棉工序；广西百色市开展第二批“黄文秀式好干部”选树宣传工作，一大批基层党员在疫情防控和脱贫攻坚战场斗志昂扬、日夜奋战……各地要在疫情防控、复工复产、脱贫攻坚等工作中，挖掘、选树、宣传表现突出的党员干部，凝聚万众一心、众志成城的正能量，努力培养更多政治上靠得住、工作上能担当、作风上过得硬的好党员、好干部。
注重选贤任能，让有为者有位。疾风知劲草，烈火见真金。在大战大考中表现出色、脱颖而出的干部，如同烈火淬炼出来的真金，他们迎难而上、奋勇向前，甚至付出生命，这样的党员干部，就应该大力褒奖、大胆使用、择优提拔。金银潭医院院长张定宇因在疫情防控工作中表现优秀、业绩突出，被提任湖北省卫健委副主任；公安部第一时间启动战时表彰奖励机制，为10名牺牲在战“疫”一线的公安民警追授全国公安系统二级英模称号；广西桂林、玉林、贺州等多地提拔重用在抗疫一线作出突出贡献的一批干部和医务人员……一次次在斗争一线的选贤任能，让“有为才有位”的激励效应不断彰显，“有位必须有为”的责任意识更加深入人心，“有为不必有位”的担当精神也日益成为更多党员干部的自觉。各地要把疫情防控做得好、经济发展恢复好、社会秩序维护好、老百姓满意度高的党员干部使用起来，让更多的优秀党员干部在斗争一线磨练意志、练就本领、脱颖而出。
突出关心关爱，为实干者鼓劲。激励党员干部担当作为，需要党组织的关心关爱，在工作上多支持，生活上多帮助。特别是在艰苦地区和疫情防控、脱贫攻坚一线的党员干部，更要关心关爱，让他们既有劲头、又有奔头。浙江对援鄂医疗队员和一线医务人员7200余人实行“一人一帮扶”，帮助解决了老人照料、子女教育、医疗服务等问题2100多个；湖北注重统筹用好各级划拨的党费及配套资金，为参加疫情防控的一线工作人员办理人身意外伤害保险；福建采集一线干部、医护人员、援鄂医疗队员及其家属的信息，记录他们的困难和诉求，由各级组织部门会同职能单位分期分批解决……各地加大关心关爱冲锋在一线的党员干部力度，努力做好防护物资保障，帮助解决家庭困难，千方百计消除“逆行者”的后顾之忧。在此基础上，各地要积极推动职称晋升、评优评先、工作补助、调休轮休等向抗疫、脱贫、复工复产一线的同志倾斜，让他们免除后顾之忧，心无旁骛奋战在第一线。
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