改进OKR后的可喜变化
汉娜和她的团队的周五“胜利会议”给人每个人继续尝试的希望，这真是令人难以置信的奖励。我们团队也是每周固定时间开会，而我们都是制定下周计划和当前任务完成情况，虽然都是固定时间，固定的会议，可是真是有这很大的区别，这个在于分享环节，每个人取得小胜利来和大家分享，好处多多啊！分享是一项传统美德，是一项生活技能，与人分享快乐，能使别人更快乐，自己也快乐，分享会使烦恼减半，快乐加倍。在分享的同时，性格能力会得到锻炼。分享有助于做更明确的决定。分享最重要还是一种思想的深度，深思的同时，你总结提升了自己，让我们一起商量计划，相互承担责任一起成长，一起庆祝，我们会创造一个个奇迹，好期待！
季度年度成果盘点，是完成每个关键结果不可缺少的，不过也需要有人不知疲倦对目标的提醒，这样我们可以快速成长，加油加油加油
今天阅读的是第三章：评估 OKR 实施结果，评估的作用就是建立正向反馈，不断的接近达成 OKR, 直至最终完成 O...
第三章的内容很简短，却是看的心情最愉悦的一章，因为看到改善OKR后的可喜变化。汉娜和杰克的团队因为改善了OKR。看...
改进OKR后的可喜变化 汉娜和她的团队的周五“胜利会议”给人每个人继续尝试的希望，这真是令人难以置信的奖励。我们团...
今天看完了本书的第三章和第四章。在第三章当中说到经过大家重新的一起努力，改进okr过后，公司取得的巨大变化，他们坚...
OKR基础概念图谱 OKR活学活用图谱 OKR管理心经图谱 OKR未来展望图谱
本文目录： 一、什么是OKR 二、为何实施OKR 三、OKR实施前的准备 四、创建有效的OKR 五、用OKR进行日...
本文摘要： OKR是什么？ OKR对企业有什么好处？ 如何建设一个OKR网站？ 1.OKR是什么？ OKR（Obj...
什么是OKR工作法？OKR的基石假设是什么？OKR的起源？OKR跟KPl有什么区别？今天就输出这些！ 一、OKR的...
最近读了《OKR工作法》，总结一下OKR相关的理论知识。 1、OKR是什么？ OKR（Objective and ...
OKR（“目标和关键成果”） 1、“OKR”的介绍。OKR是Objectives and Key Results ...
本文标题：OKR第三章
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