√忙碌而充实，努力而成长，平淡而幸福！

很多人认为体制内的人很清闲，这也是老生常谈的事情。

纵观整个政府党委口，确实有很多清闲的岗位，一年可能也就忙碌那么几天，剩下的日子就是按时上下班打卡，轻轻松松一年就过去了。年底还发个13薪和绩效奖金，给外人一种悠闲自在的感觉。

然并卵，实际上的体制内大部分部门都是比较忙的，尤其是现在这个时代，上面说减负，下面非减还增，说好的少发文，少开会，但是感觉并无卵用，虽然每年年底还要统计一下落实情况，但是都是流于形式，没有起到实质性的作用，也没有哪个单位因为多开了几次会，多发了几次文就受到处分的。

上面开会很多时候就是拿着再上级的问题照本宣读，很少有单位会结合地方实际，将文件精神转化为可落地的可执行的方案，只是简单原文传达，接下来就让下面抓好落实，然后到时间就开始巡视检查，有时候基层并不是不想干活，是真不知道上层到底什么意思，到底想干啥，基层的同志可能真的理解不了上层的意思，所以在贯彻执行的时候经常把握不准，或者是根本理解不了上面的要求，那就干脆放那里不管了。发文也是，有的部门直接在上级的文件基础上，加个按语直接转发到基层，我估计这些部门也不知道具体要干啥，怎么干，所以转发到基层，就让你们发挥吧，发挥成什么程度那是你们的事，反正你只要干事，我就能找到你的问题，巡视检查的时候我就可以就事论事发挥几句，显得我吃透了文件精神，你们干的确实不好。

言归正传，再说忙碌的事，实际情况是每个部门都有忙碌的岗位和清闲的岗位，往往越核心的岗位越忙碌，反而边缘化的岗位一年到头也没啥事。身边的战友不少，当年同一批转业到了全省不同的岗位，有到央直、有到省直、有到市直，也有到县区级的，我们有一个百人微信群，发现那些在关键部门或关键岗位的战友基本上很少说话，其中也有几个关系很不错的战友，私下聊天问他怎么不参与群聊，他说，真的不是不想聊天，是实在没时间闲聊，一个电话接着一个电话的，一件事接着一件事的，一天起来满脑子都是事，实在是没时间和大家侃大山，但是战友感情是不变的，真有什么事直接打电话联系就好。偶尔我们也会小聚一下，感觉经过了几年的洗礼，人与人之间的差距其实是越来越远，变化越来越大，那些平时不怎么在群里聊天的反而在酒桌上侃侃而谈，谈的都是官场之道，见识也不一般，形成了自己对体制内发展的一套独立的思路，那些平时在群里非常活跃，没事发个段子，发个小视频的在酒桌上好像对体制内的东西没什么太大见解，说的最多的就是什么上面要有人，没人没前途，要送礼，干死也爬不上去，一眼望到头了，不公平了之类的消极的话。说实话，我并不喜欢太消极的人，久而久之，圈子文化自然而然产生，物以类聚人以群分，那些在所谓的清闲部门的人一个圈子，那些在所谓核心部门的人一个圈子，好像也无所谓了，也不再在意别人的说法了，什么，什么升官了看不起人了，就随他们去说了，你又不能把我咋滴，每个人还是按照自己的人生轨迹一步一步前进着。

说实话，忙碌的工作确实使人进步，并且进步是自己可以看到的，从你的为人处世，从你的言谈举止，从你的综合判断分析能力，从你的协调能力都能感受到一点点地在进步，如果你在核心岗位，和大领导在一起的时间相处久了，如果你还是一个爱学习的人，那么你能学到很多东西，这些东西不是你看几本官场小说就能悟出来的，许多事情需要亲眼看到，亲身经历才能留在你的心底，在未来的做人做事过程中，发挥出来。

所以，忙碌并不是一件坏事，把握好你是瞎忙还是真忙，让忙碌变成一种习惯，驾驭忙碌的生活，而不是被忙碌的生活压垮，你的人生将变的更加有意义。

忙碌而充实，努力而成长，平淡而幸福！

努力工作，快乐生活！愿你一切平安喜乐！