1994年大学毕业，我进到了一家国有局级集团公司。经过努力工作，98年我27岁的时候，担任了局团委副书记，算是在当时有1万多名员工的整个局里最年经的正科级干部了。可是两年后，在2000年9月，我跟局领导提出了辞职。
很快，当年我把招进去的组织处罗处长把我找去谈话。罗处问我：为什么要辞职？我跟罗处长说我想去外企看看。其实我的真实原因是：在局团委这个岗位上，我后来越来越觉得我要去跟青年朋友沟通的有些东西我自己都没法说服我自己的；而且在局机关跟局领导走得近，更有机会看到接触到上层的政治关系。我不喜欢这种感觉。可是出于种种原因，我并没有把真实原因跟罗处长说。
罗处长语重心长地说：“你看你是我们局重点培养的青年干部，当时把你招进来就是想培养你做局团委书记的。现在的局团委书记我们正好在考虑安排他去新的岗位锻炼，而你接下来就是要接局团委书记的班，副处级待遇，为什么一定要走呢？” 我再次跟罗处长说，在局里工作了6年了，就是想去外企看看。罗处长发现用待遇和事业留不住我，就跟我说：“你一定要辞职也可以，我先把你转岗位去企业规划处去工作半年你再走，因为你在局团委副书记这个岗位辞职对我们的青年工作影响太大。”虽然我理解罗处长的苦心，但我考虑了一下，还是没有答应这个要求。对于我来讲，半年之后再辞职意味着到时候我得重新要再找工作机会，到时候就不一定找得到现在要去的这类外企了。
罗处长看我还是没答应，便拿出了杀手锏，说：“那你真的一定要走的话，必须要赔偿局里5万元，作为刚分配到的房子的补偿款。” 这下我犹豫了，毕竟5万元对我当时月薪不满2000元，且积蓄不多的年轻人不是笔小数目。我不禁再一次地问自己：真的要离开吗？为什么一定要离开？舍得放弃已取得的以及即将到来的地位吗？考虑了一个晚上，虽然我还是不知道出去我能干什么，但我很清楚地知道当时的那些工作以及未来可能的职位与地位之类的都不是我要的！我做好了准备到外企从最基础的岗位开始做起。第二天我找到罗处，跟她说我还是愿意赔款离职。就这样，我赔了五万元，加入了SGS，从行政岗位开始重新奋斗。
十几年过去了，当年的好几个下属团干部都做到了处级甚至局级干部。聚会的时候，他们说当初你要不走的话，现在一定也是局级干部了。我笑笑说：我没那个命啊！但说实话，真的不后悔，因为我很清楚我的选择是什么。这些年来一直在做自己喜欢做的事，虽然有时候辛苦点，收入、地位不见得有多高，待遇不见得有多好，但我一直很享受！尤其是当我看到学员参加了我的讲授的课程或设计项目后得以成长的时候！这就是我自己的选择。
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