有格局的领导者，能够吸引人才、留住人才，甚至赋能人才。多年从事人才管理、领导力测评的希典咨询董事总经理梁开广，是相关领域的专家，他认为，领导者要靠格局不断扩张人才团队。
马云自身的格局观，不仅深深吸引了彭蕾、蔡崇信、关明生等一干人才，更是把这种格局的魅力与能力赋能给了彭蕾、童文红、王坚、张勇等人；是这些人帮助阿里巴巴奠定了支付宝、蚂蚁金服、菜鸟网络、阿里云等事业的江山，让阿里巴巴从0到1、从1到10、从10到N。
格局大，则虽远亦至；格局小，则虽近亦阻。
有格局的领导者，能够吸引人才、留住人才，甚至赋能人才。多年从事人才管理、领导力测评的希典咨询董事总经理梁开广，是相关领域的专家，他认为，领导者要靠格局不断扩张人才团队。
马云自身的格局观，不仅深深吸引了彭蕾、蔡崇信、关明生等一干人才，更是把这种格局的魅力与能力赋能给了彭蕾、童文红、王坚、张勇等人；是这些人帮助阿里巴巴奠定了支付宝、蚂蚁金服、菜鸟网络、阿里云等事业的江山，让阿里巴巴从0到1、从1到10、从10到N。
格局大，则虽远亦至；格局小，则虽近亦阻。
经常听到有人说：你的格局真小。论格局，
论格局 格局决定成败。古往今来，凡成大事者，必有大格局。 何为格局？格局既是心理空间，也是精神结构，还是生命容量，...
2018-01-28 人民日报 论格局 格局决定成败。古往今来，凡成大事者，必有大格局。 何为格局？格局既是心理空...
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本文标题：论格局
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