大风吹，吹出了我们的联结力，吹出了工作的锦囊，也吹出了教练神奇的棒子。
棒子平平无奇，却蕴含着有无穷的能量。
教练告诉我们，他会用棒子和我们交流，看懂的同学请会心一笑，轻轻离开。
开始了。
教练轻轻一摆，五根棒子就形成了一个难以看出所以然的形状，一个数字产生了，来不及好好思考，教练已经开始提问［这是几］？
现场回答的声音微乎其微，教练告诉了我们答案。
如同弹琴般，教练柔和快速地一挥手，棒子就在自然的弧度下有了生命，一个新数字再度诞生。
再一次地［这是多少？］
同学们开始大胆假设，或者是已经看懂了什么。
还是没有对，我们收到教练的答案。
推开，重来，归位。
教练赋予了棒子新的生命［这是多少］？
不同的声音再次此起彼伏，［8］，我旁边的姐姐肯定道，面对不同的声音，她坚定如山［这肯定是8］。
我依旧看不懂其中的奥秘。
教练揭晓，是8。
一阵阵崇拜的、欣赏的眼光默默袭来，大家都对真知带有着激情与向往。
又一轮，再一轮…很多同学都陆续看懂了，还是有同学不明所以。
教练依旧没有用语言表达，而是用慢动作告诉了我们答案。
真相和表象离得并不远，我们很容易看到表象，我们很难看到真相，而，真相更为重要。
教练说，焦点并不是棒子，我们却都把焦点放在了棒子上，从而忽略了离棒子很近的真相的存在，这是人性。
［人的焦点很难改变］。
管理者或者人资从业者在企业中做培训，要能看到真正的焦点，不仅仅是员工的技能空缺，也要能看到员工思维里的墙，提升员工的思维力。
同时，企业在发展的不同阶段有不同的想法，可以主动发起让员工参与，选择让员工听什么，也说什么，和企业齐心协力，合愿同行～
来自联结心理的户外拓展活动记录）
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