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和小玉交流之后的工作思维

和小玉交流之后的工作思维

作者: 爱吃榴莲的薄荷 | 来源:发表于2021-07-02 07:16 被阅读0次

    1、我们的目的是提升用户体验,说难听点,商户接不接电话我不care,我要解决用户问题。

    2、给用户合理建议,用户不都是小天使,无理取闹的太多了。

    目前的客服耐心劝导都劝不住,你觉得这时候给用户讲道理用户能听进去?用户在情绪里的时候也是无脑的人。

    3、客服组对接的不是免费试一个部门,跟交易比,我们算小部门吧,开发也开不出只针对免费试的太平洋页面,所以我个人觉得没有必要为了处理咱们这几个客诉,去让人家改全量的规则。

    他们面对的是大体量高重复的问题。而且客服种类很多,专职、外包…… 他们最需要的就是准确的FAQ和SOP,不需要发挥,每个人发挥得不一样。

    你可以最近刻意练习一下:

    你想到一件事去做的时候,你先想想做这件事涉不涉及别人?

    1.如果不涉及,你都不用问,直接去干,自己找答案就行,追根究底,然后以终为始看看答案有意义没。

    2.如果涉及别人,你先想下别的问题别人能看懂吗;看懂了需要花多久配合你;配合你后他能获得什么,还是单纯人好,就帮你;配合你后人家用了多少时间,会不会耽误人家的正常作息时间及工作安排。

    问别人问题你等于要让人家帮你炒菜,最好是人家直接下锅就行。

    不要问了之后人家发现菜也没买,买了还要洗,洗了还要切,切的时候发现调料你也没准备。

    你需要买好、洗完、切好,准备好调料并告诉人家你要吃个红烧还是糖醋。

    这个就是你要一个需求,先去看数据量级,影响了多少客诉,占我们客诉量的多少,总客诉量的多少。然后告诉他们从哪弄个什么功能可以完美解决,解决后可以带来什么样的价值(你少多少量,多方少多少沟通时间),告诉他开发费用相比之下只是多久的沟通费用,这个投入产出比怎么样,所以必要性很强,人家评估起来也快。

    干好手里的事儿,想想你要提问、要反馈的人会问什么,他们会从哪儿开始做。为啥他们能做你不能,你还要问人

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