今天培训全体同事，培训的内容为日历的使用方法。
整场培训下来，耗费了我两个小时的时间，感觉非常的耗精力。给我最大的一个感受就是，我们会活在自己的世界里，自己以为很简单的东西，认为别人也是这样认为很简单的。但忽略了，别人对你的世界一点都不了解甚至你认为的，比如登录账号这样的东西，别人都不一定能正确的知道。
我们该如何解决这样的问题呢。就是把对方当成小学生看待，从头开始，一点一滴的教，千万不要指望学习的人会课后研究，90%的人会因为研究困难而放弃深入了解。因此我们只好在课堂里帮他们去完成。
教给别人的东西，一定不能复杂，越简单越好，每次只教一个东西。人的接受能力非常的有限，大脑的容量也很有限，大脑不希望记录太多的东西，只想记一些有用的简单的东西。
教会还不等于学会，还要去践行。践行的步奏是：
试点——导入部分——全面推广
如何试点呢？挑最容易的去做并把他做好，做透。然后学会了。再进行量产导入，量产导入过程当中会遇到很多实践问题，处理实践问题，并反馈，继续优化系统，从中找到很多可能性。
最终全面推广，等到全面推广的时候。就是成本最低的时候，大家会因此而收益。并会习惯这种新方式。
每个新的事物导入都需要一个过程，认同很重要，技术指导必不可分。每个APP背后都有一个强大的团队倾情的付出。
让APP成为我们的工具，带给我们更便利的方式，如果做不到，那宁愿放弃。做企业，培训太重要的，培训的时间一定不能少。
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