经历了2天4场11轮面试后，有些经验想分享给你。
这周在连续经历了2天4场一共11轮面试后，终于尘埃落定。
金三银四，又到了求职的黄金季节，在此献上我新鲜出炉的面经，希望给正在经历找工作的迷茫的朋友们一点帮助。
我这次比想象中要顺利，面了4家，拿到3个offer，虽然依旧无缘大厂，但在目前这种裁员潮的情形下，我已经很欣慰了，总算不用经历裸辞找工作的压力。
我的4场面试
首先，可以在各大招聘网站上搜索目标岗位，收集并整理各个公司的JD（任职要求），用表格的形式记录下来，例如我收集到的运营岗的能力要求如下：
任职要求描述
在这些要求中，寻找通用或出现频率很高的要求，思考如何在自己的简历里体现这些能力，尤其是如何在撰写工作经历的时候表达出来。
我的简历包含如下几个模块：教育背景、工作经历、活动奖励、获得奖项&荣誉、其他（语言能力、计算机水平和兴趣爱好）。从面试经验来看，活动和奖项基本没有被提问过，工作经历、语言和兴趣爱好会被问到。
推荐软件：Boss直聘和拉勾网
其他途径：内推（强烈推荐，充分利用人脉资源）、寻找猎头
因为我没有太多的人脉资源，所以我就老老实实在Boss直聘和拉勾网上投递，虽然前者的广告做的挺恶心人的，但说实在话简历的响应速度还是相当快的，而且会有很多公司主动联系你，相对而言拉勾就慢得多，但拉勾大厂看的比较多一点。
如果有资源，请尽量选择内推的方式，简历被查看的几率会高得多。另外，不要轻易把简历给猎头，最好是能先打听一下他们手头有什么样的资源，觉得合适了，再给。拉勾网也有一个猎头服务功能，免费的，可以试试看。
还有就是，我听到一种说法是很多公司简历库里会有记录，比如你现在投了某个岗位没有过，会影响到你下一次再投这个公司时别人对你的评估。所以对于特别珍惜的机会一定要想好，不要随便海投，以免未来造成不利影响。
投递完简历后，建议记录自己的简历投递进度并及时更新当前的状态（待查看/待沟通/沟通中/面试中）。至少在接到电话的时候要第一时间想起来自己投的是这家公司的哪个岗位，不要让对方觉得你都是随便投投的。比如可以像以下表格这样做记录：
及时做好投递记录
有可能的话尽量还是别裸辞，尤其今年经济形势不太好的情况下。虽然我是做了裸辞的准备，但比较幸运最后不需要裸辞了。如果打算裸辞，一定要先弄清楚自己的户口、公积金和社保的问题，我去打听过，可以找机构代缴，社保公积金都可以按最低额度缴纳，不过如果要买房，公积金需要多缴一点，否则可能影响到你的可贷额度，代缴手续费一个月应该不会超过100块钱。
自我介绍一定要事先准备好。最好是准备一个长版本（3min）和一个短版本（1min），视情况而拿出不同的版本。
我的自我介绍结构就是学历背景加上工作内容，因为我作为运营的工作十分繁杂，介绍完这部分基本上就没时间再去讲其他的了。尽量突出亮点，让面试官在比较短的时间对你产生印象，或者对你产生兴趣。
以我的经历来看，虽然前期准备得十分流畅，但面试过程中几乎不可能让你从头到尾像背台词一样完整地讲完。大部分情况是，在做介绍的过程中，面试官针对他感兴趣的点一个个去问。
所以这里需要注意的是，当你回答完一个问题之后，记得要把思路拉回来，比如跟他说：“要不我接着刚才的讲？”如果不拉回来就有可能造成面试官按自己的思路问下去的情况，这样你就丧失了按事先安排的思路引导面试官的优势，从自我介绍环节就得被动招架他们抛出的任意问题。
还有一点，请记住：你写在简历中的每一个字都有可能被问到，所以务必对自己简历的内容做到烂熟于心。
比如，我写的一些很不起眼的点也会被问：你为什么要学日语？文字功底强是什么意思（我一时之间竟找不到很好的例子说明，后悔在爱好一栏写了这句😂）为什么要从武汉跑到广州读书之类的。包括我16年的工作经历也会被问到，相对来说时间越久远的经历，印象就越模糊，所以面试前要review一遍简历的内容，确保每一点都能答得上来。
自我介绍加上面试官针对自我介绍问的问题，基本上组成了一轮面试的60%以上的内容，这是最好准备的部分，一定要重视。
一个很意外的地方是，我这次被问到的问题很多都跟我的公司有关，而不仅仅是我所在的部门和岗位，所以建议尽可能对公司整体和其他部门有一定的了解。
公司A的岗位是做短视频商化的，所以面试官对于电商公司的盈利模式、商品商家情况等问题都很感兴趣。我被问到了我所属的部门的架构、每个部门的基本职能、公司主要的收入来源、我们的商家跟淘宝天猫的商家有什么不同、我们的直播主播从哪里来的等一系列问题。
在其他面试中还有被问到公司是否盈利、目前一年的收入是多少、我们跟唯品会有什么不同等问题。
总之就是需要跳出自己所在的业务和小部门，多关心外部和公司整体的发展情况，你对这些方面越是了解，面试官越会觉得你不只是一个在基层简单做执行的员工，你有更宽阔的视野，更可能在做手头工作的时候不偏离公司的大方向。
我之前有比较好的习惯，会去经常看公司部门架构的变动，还有在做自己的工作时也会去了解其他人在做什么，比如大促项目组每次开同步会的时候我会认真听每一块的进度，这些模块包括会场、招商、产品等，所以被问到这些我没负责过的工作，也能答出个大概。
当然，要记住涉及到公司的敏感数据不能透露，如果被问到，可以说一个大致的范围，或者说自己层级太低所以不太清楚，不过大部分情况下面试官也并不很关心具体数字。
我这次，面公司A栽就栽在这一点上。实际上他们安排给我的面试岗位跟我投递的岗位不一样，因为我投的岗位暂停招聘，所以被转到了新岗位。我只在电话中知道我面的是平台策略（短视频方向），所以在准备的时候就看了很多短视频相关的行业报道。然后在面试中，关于短视频行业的部分，我还是有一些话可以讲的。
但后面紧接着被问到一个问题，如果我是一个短视频红人（如美食家王刚），可以采取什么样的策略做商化。老实说这个问题我完全没想过，当时我就说了一个，他可以在视频里给他使用的锅具打广告，然后其他的我就没想到了。
在这个问题的表述上，我显得非常尴尬，而且很没有逻辑。就是明知道自己心里没有答案了，还要硬撑着多说几句的感觉，答完这个问题我就知道我凉了。第一轮我面的还挺顺利的，但这第二轮面试才进行了不到20分钟，面试官就说：“我没问题了，你有什么问题要问我的吗？”我感觉到这就是面试已经结束的信号，后来也证明我的预感很对。
如果我之前知道自己面的是短视频商化方向，稍微准备一下，也不至于脑子一片空白。当然另一个原因是自己平时的积累不够，看来平时还是要多思考，接触新事物的时候多思考，指不定什么时候就对你起了大作用。
一般一轮面试结束，面试官会问“你还有什么问题想问我的吗”，我这次问了以下这些问题，也是之前查资料的时候看到的，事实证明效果还不错，大家可以参考一下。
我这次经历的是这样：公司A面到第2轮，在20分钟内结束了（相比第1轮我面了40分钟），面试官跟我说稍后会有下一位面试官过来，让我等一下。然后等了2分钟，她回来说：不好意思，他在开会，你回去等下一轮面试的通知吧。然后就没有然后了。
我在拉勾网上也看到网友的一些讨论，大部分情况下如果面试的时间特别短，差不多就凉了。或者让你回去等通知的也可能凉。但是这个也不绝对，小公司通常会当场发offer，大公司让你回去等个一两天也正常。
其实还有一点是可以从面试官的过程中对你的反馈来判断，比如我面公司A的第一轮，面试官经常会说“有点儿意思”，还频频点头，我就感觉他对我还是比较满意的。
然后面公司B，面试官会说“挺好的”或者类似的词汇，我寻思这也不太像是口头禅啊，再结合那一轮面了40分钟以上，然后他还愿意跟我讲很多我面试的业务部门的背景情况、竞品情况，以及他自己的工作经历，我心里就比较有把握了。大家的时间都很珍贵，如果已经明确觉得你不合适，其实真没必要跟你讲这么多。
我觉得最重要的一点是要保持冷静，别被激动冲昏了头脑而仓促做决定。
如果当场给你offer，尽量能拖就拖，不要当场表态，我感觉拿到offer的那瞬间人会比较冲动，但是哪怕他们给你开的条件再好，最好还是冷静下来想一想，再做决定。一个公司如果连几个小时或者半天的时间都等不了，你也不太放心啊。
最理想的情况是几个offer都拿到了以后，综合比较再做决策。可以咨询一下职场的前辈、身边的朋友等，多听听他人的意见。结合自己的职业规划、公司所在行业的发展、薪资福利、距离等各种条件，选择最适合自己的。
其实面试过程中，我的心态变化特别快，也特别大。比如最初投了两周还没信儿的时候，有一个公司让我面试，我就恨不得直接去它家了，但是随着后来慢慢的面试机会越来越多，公司越来越好，我心态就发生变化了，想着更好的机会还在后面，可以再耐心一点等一等。但是呢，如果一个小公司开出的条件特别诱人，这时候我会又开始纠结，平台的大小和拿到手的钱相比，到底哪个更重要。这时候有职场的前辈帮助我分析，多番思索后，感觉做出最优决定也不是那么难了。
总之，深思熟虑挺重要的，这一瞬间的决定可能又影响了你未来好几年的发展方向，而你的每一段经历，都会被写进简历里，我们当然希望这段经历是能给自己增光添彩的。
面试是一个很辛苦的过程，除了东奔西跑，我感受最深的是，面公司D的时候，一个下午面了4轮，从4点面到快7点，对每一个面试官，我需要一遍又一遍地做自我介绍，最后讲得我口干舌燥，那时候心里想的是，诸葛亮舌战群儒也太厉害了吧，以及那些做直播的网红真牛逼，怎么能对着一个镜头讲七八上十个小时的，真心佩服。
但是面的多有一个好处，就是你的状态会越来越好，每一次都可以吸取上一次表现不佳的经验，然后做一些调整，回答问题的时候也会愈发从容。
另外，面试是一个双向选择的过程。以前校招时，我觉得自己姿态放得很低，好像别人让我去我就要感恩戴德一样，但其实，我们在面试的过程中也在选择公司啊。比如，可以通过面试考察面试官、公司环境、距离等各个因素，尤其是面试官很可能就是你未来的直属上司，在短短几秒钟的时间里其实你就会形成对他的第一印象，直觉会告诉你，你跟面前的面试官是否能处得来。如果感觉很难相处，或者公司氛围不好，也是帮助你排除了一个错误选项不是吗。所以面试时一个是要自信，另外就是要有一种我也在面你们的心态，不是你给了我offer我就一定要去，人一天至少要在公司工作8个小时，能选一个舒适、舒心一点的环境，还是很重要的。
最后，面试完到等结果的过程也是非常煎熬的。我面公司B时被告知，第二天一定会给答复。结果次日我从早上起来一直等到晚上6点半（期间完成了公司C和D的面试，也拿到了offer），几乎等到下班了，还没有接到电话。当时我在想是不是没过就干脆不通知了。
我犹豫了很久，要不要给HR打电话，后来实在等的难受，还是鼓起勇气打了电话，HR说让我再等一下，他们现在还在确认一些东西，这又给了我希望。晚上回去都已经七八点了，也没有什么胃口吃饭，就一直在那里干等，刷刷微博看看视频，结果眼瞅着等到了十点，还没有电话打过来，我觉得可能多半是凉了。
以往的情况下，这时我应该已经完全不抱希望了，但因为公司B面试的整个过程我觉得还是非常顺利的，我甚至想不出来自己被拒的理由，所以还是“贼心不死”吧。
为了让时间过得快一点，我跟我老公就开始玩XBox的游戏，你还别说，不怎么喜欢玩游戏的我，发现游戏真是一个让人忘却时间和烦恼的好办法。就在我打游戏都打到忘记自己在等offer这件事的时候，在十一点多终于接到了HR的电话，我长舒一口气，知道我完成了今年给自己定下的第一个KPI了，真不容易，为自己感到高兴。
这就是我这两天面试的全部感受，写下来留作纪念，也希望对大家有所帮助。
啰啰嗦嗦写了这么多，最后，小勺子衷心祝愿朋友们能早日找到令自己满意的工作！如果你们有什么好的找工作经验之谈，也欢迎留言分享哦~
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