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追求稳定的工作有错吗?        追求稳定反而是更大的冒险?

追求稳定的工作有错吗?        追求稳定反而是更大的冒险?

作者: 飞鸽传书标志字体设计 | 来源:发表于2016-12-22 09:24 被阅读0次
    追求稳定的工作有错吗?        追求稳定反而是更大的冒险?

    在许多中国家长的眼里,国企和公务员是子女最理想的工作单位,因为工作特别稳定。所以呢,考公务员的人越来越多。不过,前一阵微信大V李叫兽谈了一个观点说,公务员之类的工作,看似稳定,其实风险更大。

    这是为什么呢?李叫兽说,因为稳定的职业有三个隐藏的风险。

    第一是行业风险,咱们就拿中石油、中石化来说,许多人觉得如果能进入这样的央企,就能享受几十年的稳定富裕的生活。甚至很多人找对象都更愿意找这些单位的员工。其实呢,这些看法都是只盯着个人得失看的结果,如果你把视野放开点,就会看到不一样的东西。比如,看一下行业的前景,你就会发现,中石油、中石化都是非常传统的行业,但未来人类很快就会开发新能源,对石油的依赖程度会越来越低,整个石油行业会衰落,这必然会导致大幅度降薪和裁员。所以,从行业风险的角度看,央企也谈不上稳定。

    第二是职业风险,这是个人会遇到的风险。比如说,过去在银行做柜员是一份体面稳定的工作,工资很高,活儿也很简单,就是开开户、转转账什么的。可是这几年技术发达了,我们普通人通过网银就能自助办理大部分业务,原本坐在柜台里的柜员就变得多余了。这个职位上的一部分人就要被淘汰了,你说它的风险能不大吗?

    这还不算完,假如你从一个稳定的岗位上被淘汰了,那你的不幸还没完,因为你还要面对第三个风险,叫“高退出成本”。什么叫高退出成本呢?就是说原来的工作太稳定,你在原来岗位上缺乏足够的竞争和训练,辞职后你很难找一份称心的工作。更雪上加霜的是,由于错过了最好的学习时机,想改行恐怕难上加难。这就导致,一个从中石油出来的员工,在市场上可能远远没有一个从腾讯跳槽出来的程序员受欢迎。

    当然了,说到这可能你也发现了,上面说的这三个风险,其实不只是国企员工和公务员这类职业上有。只要一个人有追求稳定的心态,哪怕他是从蓝翔毕业的,也会遇到这三个风险。比如说,过去我们可能认为汽车维修是门手艺,走到哪都是份铁饭碗。但其实最新的研究发现,电动汽车每年的维修成本不到汽油车的三分之一。也就是说,按照电动车代替汽油车的大趋势推算,汽车维修行业需要的人手一定会大幅度减少,到时候恐怕大部分汽车修理工都会丢饭碗,哪里还有什么铁饭碗呢。

    所以,从理智上看,现在这个时代还追求稳定的工作,必然不是一个稳定的选择。可问题是,为什么我们身边的大部分人还在这样做选择呢?这是因为人都有一种“预期所有权”的心理。预期所有权是说,人都有一种普遍的心理,一个东西明明还没到手,但我们已经开始幻想拥有它的感觉了。比如,公司下周末要到海边度假,你未来一周上班的时候就会特别期待周末的度假,甚至比你真正度假的感觉还要爽。这就是预期所有权。

    人在选工作的时候,预期所有权心理也会起作用,过去几十年,我们老是听说国企福利待遇特别好,这种社会观念已经让人们形成了一种“预期所有权”。大家会想象在国企、体制内工作怎么怎么爽,于是就逼着孩子去这工作。而特别新兴的行业,小米、腾讯什么的,它们的成功总共也没几年,大家听得相对还是少,没形成预期所有权,所以就不会怎么觉得小米、腾讯的工作好。

    买股票的时候也会产生“预期所有权”心理。股票是个投资市场,理论上说,应该追求低风险、高收益,但股票经常上演一夜暴富的故事,人们听多了这种故事后,就觉得股市里的钱好像已经装进了自己的口袋,如果不买股票,就感觉损失了一大笔钱。结果本来是理性投资、追求稳定的一群人,就买了一大堆没价值的股票。

    其实,不仅仅是个人,企业也会犯这样的错误。比如许多公司看到小米、苹果这些科技公司取得了成功,很多企业也产生了“预期所有权”,也跑来做手机。你看,这些跟风的手机厂商,就和股民心态一样,也是看到人家赚钱了,就跟着冲进风口,生怕错过机会。而小米模式被验证了,所以模仿小米就是最稳的选择,于是大家都来模仿,但这让行业竞争变激烈了,失败的风险就变得很大。

    所以呢,不论是找工作、投资还是做企业,大部分人做的选择是看起来最稳定、最安全的,但最稳定的选择恰恰风险最大。

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